工伤赔偿没下来期间的费用怎么办

在你工伤的赔款还没到手之前，关于这些费用怎么处理？这得看具体情况来决定。
首先，如果你工作的那家公司按照规定给你交了工伤保险的话，那有些费用比如治疗费就可以先让工伤保险基金帮你垫上。但是如果这家公司没有给你交工伤保险的话，那这段时间里你因为工伤产生的那些在工伤医疗目录里面的费用，就应该由他们公司来负责。所以，你要把所有跟工伤有关的费用收据都保存好，比如说看病的发票、坐车的票之类的。然后，你也可以试着和公司好好聊聊，催促他们帮忙解决这个费用问题。要是他们还是不肯承担责任的话，你就可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，这样才能保护自己的合法权益。

要是你还没拿到工伤赔偿，那咱们就得具体问题具体分析。
首先，咱们得看看你的工作地方有没有按照规定给你上工伤保险这个东西。如果他们按照规章制度给你上保险了，那有些钱比如治疗费，可能可以先让工伤保险基金帮你出一下。但是如果他们没给你上保险的话，那这段时间里你因为工伤花的那些在工伤医疗目录里面的钱，就得他们自己掏腰包了。所以你要把跟工伤有关的所有花费的证据都留好了，比如说看病的收据，坐车的票子之类的。然后你也可以试着和公司好好聊聊，催促他们帮忙解决这些费用的事情。如果他们就是不愿意承担责任，那你就可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，这样才能保护你自己的合法权益。

在您所遭受的工伤赔偿尚待到位之际，对于相关费用的处理方式，需因具体情形而异。首要之务是，若贵公司已依照法律规定为您购置了工伤保险，则某些特定费用比如医疗费用便可以由工伤保险基金会先行垫付；然而，若不幸的是贵公司未能按照国家规定办理工伤保险，那么此类事故发生期间产生的那些被认定属于工伤医疗目录之内的费用，均应当由贵公司自行承担。您必须妥善保存与工伤有关的全部费用凭证，诸如医疗开支的收据和交通费的发票等等。与此同时，我们鼓励您主动与用人单位进行有效沟通，并敦促他们积极配合处理相关费用问题。倘若用人单位拒绝履行责任，您有权向劳动监察部门提出投诉或者请求劳动仲裁，以此来保护自己的合法权益不受侵犯。