在这种特定的情形之下,受伤的工人具备向建筑公司以及那些进行违法分包的相关责任方去主张获得赔偿的权利。
首要的任务就是清晰地确定到底是存在劳动关系还是劳务关系。倘若存在劳动关系,那么受伤工人就可以申请进行工伤认定,进而能够享受到工伤保险所提供的待遇。要是建筑公司没有给工人缴纳工伤保险的话,那么就必须由建筑公司按照工伤保险待遇的标准来支付相关的费用。
而要是属于劳务关系的话,就需要依据双方事先约定的内容以及各自的过错程度来精准地确定赔偿责任。因为建筑公司进行违法分包本身就是存在过错的,所以通常情况下需要承担相应的赔偿责任。
受伤的工人一定要高度重视并及时收集相关的证据,像是劳动合同、工资的发放记录、工作证、现场拍摄的照片以及证人所提供的证言等等,通过这些证据来有力地维护自身的合法权益。与此同时,受伤工人还可以去寻求法律援助的帮助,或者委托专业的律师来协助处理整个赔偿事宜,以确保自己的权益能够得到最大程度的保障。