发生工伤私了后还要做工伤鉴定吗

这工伤私了后的事儿，那可得好好掰扯掰扯。咱就拿这员工来说，假如他出了工伤，然后跟老板来了个私了。那这时候到底要不要做工伤鉴定？这可就跟私了协议的内容以及他自己的实际情况紧密相关。
要是那私了的赔偿金额，比按照法定标准他本应该得到的赔偿少太多，那这工伤鉴定就很有必要。工伤鉴定的结果可是确定工伤赔偿数额的关键依据。就好比说，按照法定标准，他能拿到十万的赔偿，可私了的时候老板只给了五万，那这差的五万可不能就这么算了，得去做工伤鉴定，把自己应得的权益都拿回来。
可要是那私了协议对他的伤情、赔偿等方面都约定得挺合理的，而且双方也都是自愿达成一致的，他也已经把赔偿拿到手了，那可能就不需要再去做工伤鉴定。就好像他觉得私了的条件已经很满意了，能解决自己的问题，那也就没必要再去折腾做鉴定。
不过，咱可得记住，工伤鉴定是有一定时效限制的，一般得自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。所以员工们可得心里有数，综合考虑自己的利益和法律规定，可别一时糊涂做出错误的决定。要是觉得不太清楚，最好还是去咨询一下专业的律师，让他们给咱把把关，这样才能更好地维护自己的合法权益。

在遭遇工伤事故后，关于是否需要进行工伤鉴定这一问题，关键取决于私了协议的具体条款以及自身的实际状况。
如果在私了过程中，所获得的赔偿金额相较于依照法定标准本应得到的赔偿数额明显偏低，那么此时进行工伤鉴定就显得尤为必要了。因为工伤鉴定的结果是确定工伤赔偿具体数额的关键依据，只有依据法定标准所获得的赔偿，才能够最大程度地保障您的合法权益。
倘若私了协议对您的伤情以及赔偿等方面都做出了较为合理的安排，并且是双方在自愿的基础上达成一致的，而且您也已经接受了相应的赔偿，那么这种情况下或许就无需再去进行工伤鉴定了。
不过，我们必须要清楚，工伤鉴定是有一定时效限制的，通常是从事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内提出。所以，建议您务必综合考量自身的利益以及相关的法律规定，谨慎地做出决定，以确保自己的权益能够得到最妥善的维护。

工伤经过私下协商解决之后，到底要不要去做工伤鉴定，这得看私下协商的协议具体是啥样的，还有你自身的实际状况。
要是私下协商得到的赔偿金额跟按照法定标准应该得到的赔偿金额相比，明显少了很多，那这时候去做工伤鉴定就很有必要。因为工伤鉴定的结果可是确定工伤赔偿数额的关键依据，按照法定标准来算出来的赔偿，能更好地保障咱们的权益。
可要是私下协商的协议，对咱们的受伤情况、赔偿事宜等都做出了比较合理的安排，而且是双方都心甘情愿达成一致的，并且你也已经拿到了赔偿款，那可能就不需要再去做工伤鉴定。
不过，这里得提醒一下，做工伤鉴定是有时间限制的，一般来说，得从事故伤害发生的那天开始算，或者是被诊断出患有职业病的那天起，在1年之内提出申请才行。所以，你得好好综合考虑自己的利益，再结合法律规定，仔细地做出决定。