解除前需要准备哪些材料？

[律师回复] 你好，入职多久了，签订的有劳动合同吗

[律师回复] 什么原因  工作几年了呢

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 您 好，可以申请起诉

[律师回复] 夫妻双方，结婚证身份证，房产证，

[律师回复] 你好，被辞退可以提供咨询帮助

[律师回复] 您好，试用期员工也有权利获得相应的劳动报酬，，只要您提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 您好，建议收集证据，选择内部申诉或者外部投诉。

[律师回复] 你好，现在案件到什么阶段了呢

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，目前有打算找律师委托起诉吗

[律师回复] 你好取保不等于无罪免刑

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 可以的，协议可以明确约定已有的财产债务和将来的财产债务如何分配、家庭共同支出如何承担等问题，具体情况可以来电详询

[律师回复] 综上所述，如果一个公务员在20年前被判过缓刑，而现在又犯错，他们很可能会被开除公职。这是因为根据现行法律法规，公务员一旦被判刑（无论是不是缓刑），都会失去公职身份。并且，如果他们在之后再次犯错，可能会面临更加严重的处罚。因此，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的法律意见。

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决