工程转包出工伤谁负责赔偿

这工程转包出工伤的事儿。就好比有个大工程，本来应该由一家有资质的单位好好干，结果，它偷偷把活儿转包给了没资质的组织或者个人。这就好比一个大蛋糕，本来该正规的店家卖，结果被偷偷卖给了路边无证的小摊儿。
那要是员工在干活儿的时候受了伤，一般，就是那个具备用工主体资格的转包单位要承担工伤保险责任。就好像正规店家得对在它店里干活受伤的员工负责一样。
要是转包单位违法转包给了没资质的，那招用的劳动者受伤了，这时候用工单位就得顶上，承担工伤保险责任。就跟路边小摊儿出了事，真正得负责的可能是背后那个有监管责任的大商家一样。
转包单位承担了赔偿责任之后，那可不能就这么算了，它有权去找那些相关的组织或者自然人追偿。就好比你帮别人背了锅，之后当然得找真正该负责的人算账。
再说工伤赔偿的范围，那可不少。医疗费用就像是受伤后去医院看病的钱，得给报销；康复费用是伤好了之后做康复治疗的钱，也不能少；停工留薪期间的工资福利，就是员工受伤不能上班那段时间的工资和福利，得照发；还有伤残补助金，要是伤得重成了伤残，那这笔钱可得给够。具体到每一项的赔偿标准和责任划分，那可就得根据实际情况，再对照着相关的法律法规，一点一点去算清楚，可不能含糊。

在工程转包这个情境当中，要是出现了工伤的情况，通常来说，是由那种具备用工主体资格的转包单位来承担工伤保险的责任。
要是这个转包单位一不小心违反了法律、法规的规定，把承包的业务转包给了那些不具备用工主体资格的组织或者自然人，那这个时候，被这些不具备资格的组织或者自然人招用的劳动者，在从事承包业务的时候要是因为工伤而伤亡了，用工单位就得成为承担工伤保险责任的那个单位。
不过，转包单位在承担了赔偿责任之后，是有权利向相关的那些组织或者自然人去追偿的。同时，工伤赔偿所涵盖的范围那可是不少，像医疗费用、康复费用、劳动者在停工留薪期间的工资福利，还有伤残补助金等等这些方面都在其中。具体到每一项的赔偿标准以及责任的划分，那都得根据实际的情况以及相关的法律法规来仔细地确定。

要是碰到工程转包那会儿出了工伤，通常得由那有用工主体资格的转包单位来扛起工伤保险的责任哟。就好比说，如果转包单位不遵守法律、法规，把承包的活儿转包给了那些没有用工主体资格的组织或者个人，那这些组织或者个人招来干活的劳动者，在从事承包业务过程中要是受了伤或者遭遇不幸，这时候用工单位就得成为承担工伤保险责任的那个单位。不过，转包单位在承担了赔偿责任之后，是有权利去向那些相关的组织或者个人去追讨赔偿的。咱再说说工伤赔偿这事儿，范围那可广，像医疗费用，就是给受伤的人看病的钱；康复费用，就是帮助受伤的人恢复身体的钱；还有停工留薪期间的工资福利，就是员工受伤不能上班这段时间的工资和福利；另外还有伤残补助金啥的，这都是给受伤员工的补偿。具体到到底该赔多少，该怎么划分责任，那可得根据实际的情况，再结合相关的法律法规来好好确定，可不能马虎哟。