上班打架算工伤需要伤情鉴定吗

上班期间打架一般是不能被认定为工伤的。工伤认定的关键前提，得是因为工作原因，并且是在工作时间以及工作场所内所受到的伤害。
打架这种行为，往往是违反了工作纪律和规章制度的，它压根就不属于正常的工作范畴。不过，如果打架的发生跟履行工作职责有着直接的关联，就像因为工作的缘故遭受到了他人的暴力侵害，那此时就有被认定为工伤的可能性。
在这种情况下，到底要不要进行伤情鉴定，那可就得看具体的情况，以及后续的赔偿或者处理程序是怎样的。要是想要主张工伤赔偿，很可能就需要进行伤情鉴定，这样才能确定伤害的程度以及相应的赔偿标准。但要是只是单位内部进行一些处理，那不一定就非得进行伤情鉴定。
总之，要根据具体的情形来综合判断，以确定是否能认定为工伤以及是否需要进行伤情鉴定。