他人逾期一直骚扰我怎么办

这可真是个重要的事儿。就拿那员工来说，要是遇到这种被骚扰的情况，那可得把所有骚扰的证据都好好保留着。比如说通话记录，那就是一个个小线索，能清楚地看到骚扰者啥时候打了电话，说了啥话。还有短信，那一字一句都可能藏着恶意。社交媒体信息也不能放过，那些留言、私信啥的，都能证明对方在骚扰咱。
要是这骚扰行为严重到都影响到员工的正常生活，那可就得赶紧向公安机关报警。就像《治安管理处罚法》说的那样，公安机关有权力对那骚扰的人进行警告，让他知道这样做是不对的；还能罚款，让他为自己的行为付出代价；严重的话还会拘留，让他好好反思反思。
要是这骚扰不仅影响了生活，还给员工造成了精神损害之类的后果，那员工就可以向法院提起民事诉讼。这时候，之前保留的那些证据可就派上大用场，能让法院清楚地了解事情的全貌。员工可以要求对方停止侵权行为，别再继续骚扰，还要让对方赔礼道歉，表达诚意。而且，员工还能要求赔偿损失，把自己因为被骚扰而受到的伤害用金钱弥补回来。同时，员工还可以向法院申请禁止令，就像是给那骚扰的人下了一道禁令，禁止他继续对自己进行骚扰，让自己能安安心心地工作和生活。

当出现这种情况时，那毫无疑问属于侵权行为。
首先，您可得把所有那些骚扰的证据给好好保留下来，像是通话记录、短信，还有社交媒体上的相关信息之类的。要是这骚扰行为已经严重到对您的正常生活造成了很大影响，您就可以去公安机关报警。根据《治安管理处罚法》的规定，公安机关是有权力对那些骚扰者进行警告、罚款或者拘留的。
倘若这骚扰行为给您带来了精神损害等一系列后果，那您还可以向法院提起民事诉讼。在这个民事诉讼过程中，您之前所保留下来的那些证据可就起着至关重要的作用。而且，您还可以向法院申请禁止令，这样就能禁止对方继续对您进行骚扰。
总之，当遇到这种侵权的骚扰情况时，您要及时采取行动，利用好这些法律手段来保护自己的合法权益。

这种状况，那妥妥属于侵权行为。咱可得留好所有那些被骚扰的证据，像是通话的记录，一条条短信，还有在社交媒体上的各种信息之类的。要是这骚扰的行为特别严重，都已经严重影响到咱们正常的生活，那咱就可以赶紧向公安机关去报警。根据《治安管理处罚法》，公安机关有权利对那骚扰的人进行警告、罚款，甚至是拘留。
要是这骚扰给咱带来了精神方面的损害之类的后果，咱还能跑去法院提起民事诉讼。在这民事诉讼里头，咱之前保留好的那些证据那可就起着至关重要的作用。咱可以要求对方马上停止这种侵权的行为，得好好地赔礼道歉，并且还要赔偿咱因为这骚扰而遭受的损失。同时，咱也可以向法院申请禁止令，让法院禁止对方继续对咱进行骚扰。这样就能更好地保护咱们的权益，让那些骚扰的人再也不敢随便欺负咱们。