律图审稿专业委员会3轮严审

限制人身自由多少小时属于违法行为

损害赔偿

4w浏览匿名 2024-11-24 云南大理

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律师解答共4条

丽江法务

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你可别小瞧了这限制人身自由的事儿。就拿那员工来说，要是老板无故把员工关在办公室里超过24小时，那妥妥的就是非法拘禁。可要是在这过程中，老板还动手打了员工，或者恶语侮辱员工，又或者是好几个人一起，或者拿着家伙事儿去限制员工的自由，哪怕没到24小时，那也得构成非法拘禁罪。
再说说国家机关工作人员，他们要是利用自己的职权去限制别人的人身自由，那可就更严重，哪怕时间不长，也跑不了法律的制裁。
还有那些特殊情况，就像绑架别人，把人扣押起来当人质，就算时间很短很短，那也触犯相关法律。
另外，别以为只有限制别人24小时以上才算是违法，只要实施了非法限制他人人身自由的行为，那不管时间长短，都可能会受到治安管理处罚。比如说，老板一时生气，把员工关了几个小时，这也算是违法的行为，可不能掉以轻心。所以，大家可都得清楚这些法律规定，别一不小心就踩了雷。

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1 11-24
大理法务

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那限制人身自由这事，超过24小时基本就被认定是非法拘禁。可要是带有殴打、侮辱情节，或者多次、结伙、拿凶器干这事，又或者是国家机关工作人员借着职权搞，就算没到24小时，那也可能构成非法拘禁罪。就好比一群人突然把你关起来，还动手动脚，这就很严重。再说说特殊情况，像用绑架、扣押人质那种方式限制人身自由，时间哪怕很短，那也得触犯相关法律。而且，非法限制他人人身自由这种治安违法行为，可不能只看限制时长，只要有这行为，就可能被治安管理处罚，这就提醒大家，可别随便去限制别人的自由，不然很容易惹上麻烦。

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1 11-24
损害赔偿咨询顾问

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在日常生活与法律相关的情境中，我们常常会遇到关于人身自由限制的问题。当限制人身自由的时间超过24小时时，通常会被认定为非法拘禁这种违法行为。然而，情况并非总是如此简单。
如果在限制人身自由的过程中，伴有殴打、侮辱等情节，或者是多次、结伙、持凶器实施限制，又或者是国家机关工作人员利用其职权来进行限制，即便没有达到24小时，也极有可能构成非法拘禁罪。同时，我们需要格外留意一些特殊的情况，就像以绑架、扣押人质等方式来限制人身自由，即便时间比较短暂，也同样可能触犯相关的法律。另外，对于非法限制他人人身自由的治安违法行为，不能仅仅以限制时长作为唯一的判定标准，只要实施了这种非法限制他人人身自由的行为，就很有可能会受到治安管理处罚。
总之，在涉及人身自由的法律问题上，我们必须保持高度的警惕和清晰的认识，了解各种不同情况下法律的界定和处罚标准，以避免因疏忽而触犯法律。

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9 11-24
法律咨询顾问

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大家得知道，要是限制别人的人身自由超过了24小时，一般就会被认定成那种非法拘禁的违法事儿。不过，如果在限制人身自由的过程中，还有殴打、侮辱之类的情节，或者是多次这么干，又或者是结伙一起干，再或者是拿着凶器去实施，又或者是国家机关的工作人员利用自己的职权去干这事，就算没达到24小时，那也有可能构成非法拘禁罪。
这里得特别留意一下，在有些特殊的情形当中，像通过绑架、扣押人质这类方式去限制别人的人身自由，哪怕时间很短很短，那也很有可能会触犯相关的法律。
另外，那种非法限制他人人身自由的治安违法行为，可不能只看限制的时长这一个标准。只要实实在在地实施了非法限制他人人身自由的行为，那可就有可能遭受到治安管理方面的处罚。这事儿可得重视起来，可别一不小心就违法。

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6 11-24