合同违约赔偿标准多少能告

这合同违约赔偿的事儿，那可真是五花八门。就好比说，有个员工跟公司签了合同，约定了如果他违约离职，就得赔给公司多少钱。这就是在合同里明明白白地约定了违约金的数额。可要是没约定？那可就得按照法律规定来。比如说，这个员工突然就不干了，给公司造成了很大的损失，那这违约赔偿额就得相当于因他违约所造成的损失，像公司因为他突然离职而不得不重新找人接替工作所花费的时间和精力，还有可能因为他的离开而错过的一些业务机会，这些都得算在里面。而且，不能超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。就好比说，公司在签合同的时候就知道这个员工要是违约可能会导致一些特定的损失，那赔偿就不能超出这个范围。
那能不能起诉？这关键就在于对方是不是真的违约，给咱造成了实实在在的损害。就拿刚才那个员工的例子来说，只要咱能拿出证据，证明他确实违约了，还得证明咱因为他的违约受了多少损失，不管这损失是大是小，咱都可以理直气壮地去法院起诉他。不过，起诉的时候可得准备充分的证据，像合同文本，还有能证明他违约的那些证据，都得好好准备着，不然到时候法院可不好判。所以，咱可得把这些事儿都弄清楚了，别到时候吃了亏还不知道咋回事。