工伤可以直接做劳动能力鉴定吗

这工伤和劳动能力鉴定，那可是有着严格的先后顺序。就好比盖房子，工伤认定就像是打地基，那可是必须得先做好的活儿。
比如说，有个员工在工厂里不小心受了伤，那这时候，就得由他们所在的用人单位在规定的期限内赶紧去申请工伤认定。要是用人单位偷懒没去申请，那员工本人或者他的近亲属，还有工会组织，可都能在规定时间内站出来申请。这就好像是大家都得齐心协力把这个事儿给办好。
只有等工伤认定的结论出来，并且员工的伤情相对稳定了，存在残疾情况，影响到劳动能力了，这时候才能去进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定，那可是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，就像是给受伤的员工的身体状况来个“打分”，这个结果可重要，它会直接决定员工能享受多少工伤保险待遇。
所以，千万不能图省事，跳过工伤认定这个必经程序直接去做劳动能力鉴定，就像盖房子不能先盖屋顶再打地基一样，那可不行。这可是关乎到员工切身利益的大事，可得弄清楚。

一般来讲，工伤可不能一下子就去做劳动能力鉴定。
工伤认定，就像是劳动能力鉴定的一个前期步骤。要是发生了工伤事故，最先得由用人单位在规定的时间范围内去提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，那职工本人或者职工的近亲属，还有工会组织也可以在规定的时间里去提出申请。
只有等工伤认定的结论出来之后，并且伤情处于相对稳定的状态，要是存在残疾，还影响到劳动能力，这时候才可以去进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定，主要是对工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行等级方面的鉴定，而这个鉴定的结果可是会成为享受工伤保险待遇的一个特别重要的依据。
总而言之，工伤认定这一步是必须要走的程序，可不能跳过它直接去进行劳动能力鉴定，这两者的先后顺序可不能乱。

通常来讲，工伤这事儿可不能直接就去做劳动能力鉴定。
工伤认定，那可是劳动能力鉴定的一个前置步骤。要是发生了工伤事故，一开始得由用人单位在规定的时间范围内去提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，那职工本人，或者职工的近亲属，再或者工会组织，也都可以在规定的时间里去提出申请。
只有等工伤认定的结论出来了，并且伤情也相对稳定了，要是存在残疾的情况，还影响到劳动能力了，这时候才能够去进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定，主要就是对工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行等级方面的鉴定，而这个鉴定的结果，会成为享受工伤保险待遇的一个特别重要的依据。
总而言之，工伤认定这一步是必须要走的程序，可不能跳过它直接去进行劳动能力鉴定，得按照这个先后顺序来，这样才能保障大家的合法权益。