你可别小瞧这误工费的计算。就好比说,有个员工他平时每个月都能稳定地拿到5000元工资,这就是他的固定收入。要是因为受伤啥的耽误了工作,那误工费就按照这实际减少的5000元来算。
再看看那些没有固定收入的员工,就好像一个做兼职的人,他之前三年平均每个月能赚3000元,那误工费就按这个平均收入来算。要是这员工没办法拿出证据证明自己最近三年的平均收入状况,那可就麻烦,就得参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。比如说在一个城市的某个行业,上一年度职工平均月工资是4000元,那他的误工费可能就按4000元来算。
对于自由职业者来说,那可就更得拿出真本事。要是能提供像稳定的业务合同、交易流水这些充分的证据,证明自己有稳定的平均收入,那误工费就妥妥地以这个平均收入为准。可要是拿不出这些证据,那也只能无奈地参照当地相同或相近行业的平均工资标准。所以,这误工费的计算可不能马虎,得根据具体情况和当地规定来确定,不然可就容易出乱子。