调解完还可以再起诉吗

这调解这事。想象一下，有个员工和公司闹纠纷，一开始大家坐下来调解，达成了协议，而且都好好履行了，那这事儿就差不多算解决，一般就不能再起诉。就好比两个小伙伴吵架，吵完后握手言和，还一起玩去了，那还能为这事儿再去告状吗？肯定不能。
但要是调解协议出现问题，比如调解的时候，员工其实是被逼着签的协议，这就违反了自愿原则，或者协议里写的内容根本就不符合法律规定，那可就不一样，这时候就可以起诉。就好像一个人被强迫买了东西，那肯定得去法院讨个说法。
还有，如果调解完了，公司没按照协议履行自己的义务，那员工就可以理直气壮地就公司的违约行为向法院起诉，要求公司承担违约责任。这就好比你借了别人钱，说好啥时候还，结果到时候不还，人家当然得去法院告你让你还钱。
所以说，能不能再次起诉真的得看具体情况，关键就在于调解协议的效力和履行情况。咱员工们遇到这类事儿，一定要把相关证据好好保留着，到时候才能有力地维护自己的合法权益，可不能糊里糊涂的就把自己的权利给丢。

通常来讲，当调解达成了协议并且已经全部履行完毕之后，同样的这一纠纷就不能够再进行起诉了。
然而，倘若调解协议出现了无效或者可撤销的这种状况，例如调解过程中违背了自愿的原则，又或者调解的内容违反了法律的规定等等，那么此时是可以提起起诉的。
另外，要是在调解之后，对方没有按照协议去履行自己的义务，您就可以针对对方的这种违约行为向法院提起诉讼，要求对方承担相应的违约责任。总而言之，到底是否能够再次进行起诉，这需要根据具体的情况来判断，其中关键就在于调解协议的效力以及履行的情况。在此，我们建议您在遇到这类相关问题的时候，一定要妥善地保留好相关的证据，只有这样才能够更好地维护您自身的合法权益。

通常来讲，当调解成功达成了协议，并且这个协议也已经完全履行完毕了，那同一桩纠纷就不能再去起诉。不过，如果调解协议出现了无效或者可撤销的这种情况，就像调解的时候违背了自愿的原则，又或者调解的内容违反了法律的规定之类的，那这时候就可以去起诉。
另外，如果经过调解之后，对方没有按照协议去履行，那你就可以针对对方的这种违约行为，向法院提起诉讼，让对方承担起违约责任。总而言之，到底能不能再次起诉，那得看具体的情况，关键就在于调解协议它到底有没有效力，以及是否得到了履行。我给大家的建议就是，在遇到这样的问题的时候，一定要把相关的证据好好地保留下来，这样才能更好地维护自己的合法权益。就好比说调解协议、对方违约的证据之类的，这些都得好好保管着，到时候万一需要用到，就能派上大用场。