这微信聊天记录那可是在一定条件下能成为超厉害的证据。就好比说,就像咱员工跟老板之间的借款事儿。那员工得把聊天记录保管得好好的,得保证它的完整性和真实性,得能清清楚楚地看到借款的那些事儿,像借了多少钱,啥时候得还,这些关键信息都得明明白白的。
要是老板拒绝还钱,员工可别慌,先心平气和地跟老板协商一下,明明白白地告诉老板:“我可有相关证据能证明借款事实,你可得履行还款义务。”要是协商半天没啥结果,那员工就可以勇敢地向法院提起诉讼。
在诉讼过程中,可不能光靠微信聊天记录,还得补充其他证据,比如说转账记录之类的,这样就能让证据的效力更强。
而且,一定要记住诉讼时效,一般是三年,从员工知道或者应当知道自己的权利受到损害,还有知道义务人是谁那天开始算。要是超过三年才想起来去打官司,那可就麻烦,法院可能就不受理。所以,员工们可得把这些事儿都记清楚,别到时候吃亏。