你可别小瞧了这喝酒打人被拘留后还得承担民事赔偿责任这事儿。就拿那员工喝酒后在公司里一时冲动打人的例子来说。
一旦被拘留,这只是行政处罚的一部分。那民事赔偿可就像个甩不掉的“小尾巴”。比如说,员工把同事打伤了,那同事就得去医院看伤,这产生的医疗费那可是一笔不小的开销。还有护理费,要是同事伤得比较严重,需要人照顾,这护理费也得算进去。误工费也不能少,同事因为被打伤而无法正常工作,那这段时间的工资损失,打人的员工就得负责赔偿。
要是同事受伤后留下了残疾,那残疾赔偿金可就更重要。这可是对同事未来生活可能受到影响的一种补偿。要是这伤还给同事造成了严重的精神损害,那精神损害抚慰金也得给人家赔上。
具体赔多少,那可就得看同事所遭受的损失程度,比如伤得重损失就大,伤得轻损失就小。而且,还要看双方在这事儿里的过错比例,如果打人的员工过错大,那赔偿的数额可能就会多一些;要是对方也有一定过错,那赔偿的数额也会根据比例来调整。反正,即使被拘留了,打人者也别想着就能逃脱民事赔偿的责任,依法得承担相应的赔偿。