遇到这种状况,您先别慌。咱得先想法子收集那些能证明存在劳动关系以及工钱约定的证据,像是日常的工作记录,像每天完成的任务清单、工作时长的记录等;还有和老板的聊天记录,里面要是有关于工钱之类的对话就很有用;通话录音也别放过,要是有和老板讨论工钱的电话,录下来能作证据;
另外,要是有证人能证明您的工作情况和工钱约定就更好,比如一起工作的同事之类的。
接着,您可以主动去找老板协商,在这个过程中一定要注意留存好相关的证据,比如聊天记录的截图、通话录音的备份等。要是协商没结果,那就赶紧向劳动监察部门投诉,他们有权力去监督检查用人单位的劳动用工情况,能帮您督促老板支付工钱。
您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位把该给您的劳动报酬给结清。不过要记住,劳动仲裁是有时间限制的,一般是一年,得从您知道或者理应知道自己的权益被侵害那天开始算。要是对仲裁的结果不满意,您还可以去法院提起诉讼。
总之,一定要通过合法的途径来维护好自己的权益。