“2n赔偿”,简单来说就是用人单位在违法解除或终止劳动合同的情况下,需要支付给劳动者的赔偿金。
在经济补偿方面,是以劳动者在本单位的工作年限为依据,每满一年,用人单位就需向劳动者支付一个月工资的标准。而赔偿金,是经济补偿标准的两倍,也就是2n。
这里有个特殊情况,如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给,并且向其支付经济补偿的年限最高不能超过十二年。
不过,要是劳动者的月工资没有超过上述标准,那就没有赔偿年限的上限限制,只要劳动者在单位工作了几年,用人单位就需要赔偿几个月工资的2倍。这一规定主要是为了保障劳动者的合法权益,让他们在遭遇用人单位违法解除劳动合同的情况时,能得到应有的补偿。