在，就是我不上夜班，他们不叫我去上班

主要是看你们的劳动合同是如何约定的

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在安排工作时应当遵守国家关于工作时间的规定，包括不得安排女职工在怀孕七个月以上以及哺乳期间从事夜班劳动。如果你不上夜班，而单位没有安排你上班，这可能涉及到工作安排的问题。首先，可以查看劳动合同中关于工作时间的具体约定，如果单位未按照合同约定提供工作条件，可以与单位协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，也要注意保存好与工作安排相关的证据，以备不时之需。