您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题:别人欠我钱，拖着不还;金额:小于1万元

[律师回复] 在我国的劳动法律体系当中，拖欠工资这一行为本身并不能直接就套用“N+1”的规定。“N+1”主要是在用人单位处于特定的法定情形下，在解除劳动合同时所遵循的经济补偿标准。
当遇到用人单位拖欠工资的情况时，劳动者首先可以尝试与用人单位进行友好协商，尝试通过沟通来解决问题。若协商无果，劳动者还可以向劳动监察部门进行投诉，让相关部门来介入处理。要是用人单位故意恶意拖欠工资，那么劳动者就有权解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。这里的经济补偿标准一般是按照劳动者的工作年限来计算，每满一年就支付一个月的工资。
不过，劳动者要清楚，是否能够获得“N+1”这样的补偿，不能仅仅只看拖欠工资这一现象，还需要综合考虑用人单位是否存在违法解除劳动合同等各种具体的情况。所以，劳动者在遇到这种情况时，一定要记得收集好相关的证据，像是劳动合同、工资发放的记录等等，这些证据对于维护自身的合法权益是非常重要的。

[律师回复] 非通车区域，双方都有责任，如果存在在通车路段违规停车，责任另分。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 可以选择到法院去起诉

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 金额1万块钱属于小额速裁，只有一审没有二审，诉讼费25块钱。金额太小，不需要请律师，有明确的被告、借条和付款记录，就可以提起诉讼了。

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 抵押权就是为债权的实现设定的担保，债权没了，抵押权也就失效了。如果债权不能实现，就可以拍卖抵押物实现债权

[律师回复] 你好  是遇到什么法律问题了吗？

[律师回复] 你好，有什么问题可以联系我

[律师回复] 逾期后对你的征信会有影响！

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资

[律师回复] 您好，可以详细沟通后帮您处理执行异议问题

[律师回复] 可以电话详细沟通一下情况

[律师回复] 你好，股东也可以向人民法院提起诉讼,要求法人归还挪用的公款,并赔偿因此造成的损失。

[律师回复] 您可以具体说一下情况和诉求

[律师回复] 你好，具体咨询说一下情况。

[律师回复] 为什么不愿意还呢，了解下情况

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 你好，描述完整你的问题