出具事故证明法院会怎么判定

[律师回复] 若劳务合同中并未明确规定薪资待遇，此举通常被视为存在缺陷，然而这并不必然意味着该合同即刻失效。在此种情况下，极易导致合同条款含糊不清，从而引发劳动争议。然而，倘若能够借助其他相关证据，例如招聘广告、员工入职时的交流记录等等，来证实双方确实就薪资问题达成了共识，那么便可以在一定程度上弥补合同中的这一不足之处。

[律师回复] 可以开，需要带着介绍信到你户籍所在地派出所开取

[律师回复] 你好，现在具体是什么情况呢

[律师回复] 口头形式协议的优势在于简易方便，缔约成本低。在内容不存在违反法律、行政法规的强制性规定的情况下，自愿订立不侵犯他人利益，与书面合同具有同等法律效力的。同时口头协议因没有文字为据，对履行没有约束，一旦发生纠纷，难于取证，不易分清责任，不便处理。建议再次协商，以通话录音或聊天记录方式固定证据

[律师回复] 你好具体情况什么一下

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 可以沟通一下具体案情，然后分析处理这个逾期情况

[律师回复] 你好，金额多少，可以起诉处理

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 根据劳动合同法规定，如果公司搬迁导致合同无法履行且双方未达成协议，公司可解除劳动合同并支付经济补偿。由于你的劳动合同中已写明惠州为工作地点，若搬迁对劳动合同履行造成重大影响，你有权要求解除合同并获得经济补偿。建议与公司协商，如协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 精神病单位不能开除。。

[律师回复] 建议写一个保管性质的收条

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，金额多少呢，你可以起诉要求还款

[律师回复] 您有权要求公安局说明限制您出境的具体原因

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好，具体是咨询什么问题

[律师回复] 不太清楚是您催收对方还是被催收。这个性质不一样，可以详谈