承揽合同,一般可不能说解除就解除。这承揽合同,主要就是以完成工作成果为目标,承揽人得按照定作人的要求去干活儿,然后定作人就给报酬,这两者之间就有这么个合同关系。
一般来说,承揽合同是比较稳定的,双方都得按照约定来履行自己的义务。只有当定作人不履行那些协助的义务,导致承揽工作没法完成之类的法定情形出现的时候,承揽人才有权利解除合同。
不过,如果在承揽合同里已经约定了可以任意解除的条款,并且这个条款又没有违反法律的强制性规定,那在符合约定的条件下,就可以解除合同。
总的来讲,通常情况下承揽合同确实不能随便解除,但是存在着法定的可以解除的情形,也有约定可以解除的情形,所以到底能不能解除,得根据具体的合同情况来仔细判断,可不能一概而论。