承揽合同任意解除权强制性要求吗

最新修订 | 2024-08-21
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巩海冬律师
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专家导读 随意解除权非法律强制性或禁止性条款,当事人可在不损害国家、社会和第三方权益的前提下约定放弃。承揽合同为双务有偿合同,一方重大违约时,另一方有权解除。定作人解除合同需满足条件:合同生效且工作未完成前提出明确请求,及时通知承揽人,否则请求无效。解除合同若给承揽人造成经济损失,定作人需承担赔偿责任。
承揽合同任意解除权强制性要求吗

一、承揽合同任意解除权强制性要求吗

随意解除权并不被视为法律所规定的强制性或禁止性条款,所以在不损害到国家、社会团体以及第三方权益的前提下,当事人完全有权利在合同中约定放弃这种权力。承揽合同是一种双务有偿性的合同,当其中一方当事人出现重大违约行为,导致整个合同的履行无法持续下去时,另一方当事人有权要求解除这份合同。而在此情况下,定作人若想适用解除合同的权利,则必须符合下列所有条件:

首先,其应当在合同正式生效并且承揽工作尚未完成之前提出变更或者解除的明确请求;

其次,他们应当及时向承揽人发出关于这方面的通知;如果定作人未能按照上述方式尽到通知义务,那么他们的变更、解除请求将不会产生实际效果;

最后,如果定作人选择解除合同,并由此给承揽人带来了经济上的损失,那么他们就需要承担相应的赔偿责任

民法典》第七百七十条,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

第七百八十七条定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失

二、承揽合同任意解除权的约定限制是怎样的

尽管我国《中华人民共和国民法典》明确赋予了定作人享有随时解除承揽合同的权利,然而,该权利的行使仍然需要受到必要的法定约束,并不得违背我国《民法典》所秉持的基本原则,即诚信原则。

除非经由相关当事人主张且满足情势变更原则之要件,否则人民法院将不得基于定作人有权随时解除承揽合同这一事实,在承揽人尚未完成工作之前做出不利于承揽人的裁决。

在此情况下,若因定作人任意解除合同而给承揽人带来经济上的损失,则应由定作人承担相应的赔偿责任。

《民法典》第七百八十七条定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。

合同撤销权并非相关法律所规定的强制性或严禁性条文,从这方面来说,当事人可以自行决定,是否在并未对国家、社会以及第三方利益产生任何形式损害的情况下选择放弃该权利。然而,需要注意的是,承揽合同作为一种双务有偿性质的合同,当其中一方出现严重违约行为时,另一方则享有法定的合同撤销权。在此情况下,定作人若欲行使撤销权,必须满足以下几个条件:首先,合同已经正式生效;其次,在工作尚未全部完成之前,定作人必须向对方提出明确的撤销请求;最后,定作人还应在提出撤销请求后,及时地将此消息告知承揽人,否则其撤销请求将被视为无效。此外,如果定作人通过行使撤销权而导致承揽人遭受了经济上的损失,那么定作人就必须承担起相应的赔偿责任。

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根据《合同法》的规定,承揽合同任何一方实质性违反合同的,另一方有权解除合同,并要求违约方承担法律责任。同时,《合同法》还规定:“定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。”这一规定赋予了定作人单方解除承揽合同的权利,因为承揽合同是为了满足定作人特定需要而订立的,合同成立后定作人认为特定承揽工作已经成为“不必要”时,只要赔偿承揽人实际损失,可以随时解除合同。定作人赔偿义务不包括定作人不可预见和承揽人可减少的实际损失。
承揽合同的解除
(一)承揽合同因一方行使解除权而终止
承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时,另一方有权解除合同。例如,如前所述,在定作人不履行协作义务致使承揽工作不能完成时,承揽人有权解除合同;在承揽人违反义务显然不能按期完成工作时,定做人有权解除合同。在有解除权的当事人一方行使解除权时,则承揽合同因接触而终止。
承揽合同可否因当事人一方的意愿而接触呢?对此有不同的看法,各国法上规定也不一致。《合同法》原则上承认定作人可以变更承揽工作的要求,并规定定作人可以解除合同。该法第28条规定:“定作人中途变更承揽工作的要求,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。”定作人变更、解除合同的,应符合以下要求:
(1)应在合同成立生效后承揽工作完成前提出变更或者解除的请求。
(2)应及时通知承揽人。定作人不对承揽人为变更、解除通知的,不能发生变更、接触的效力。
(3)对承揽人造成损失的,应付赔偿责任。
(二)承揽合同因当事人协议而终止
承揽合同因当事人双方的合意而成立,也可以因双方的合意而解除。在当事人双方协议解除合同时,承揽合同也即因解除而终止。
(三)承揽合同的法定终止
根据承揽合同的性质,承揽合同可因下列事由而终止:
1、承揽人死亡或者失去工作能力。
2、定做人死亡,并且其继承人不需要该项工作。
因前述事由而终止合同时,如果承揽人已经完成了部分工作,并且该部分工作对定作人或者定作人的继承人有用,则定作人或者其继承人应当验收承揽人已完成的工作部分并支付相应的报酬。
3、承揽人或者定作人被宣告破产。
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