你好！我想问一下，离过婚的人，再婚时去领取结婚证时，必须要出据当事人的离婚证吗？那在结婚证上是否要注明“再婚”二字。

[律师回复] 解析：
在结束雇佣关系后，个人档案无疑无法继续保存在原来的用人单位。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位通常应在劳动者离职之后的十五个自然日内完成档案转移手续。
假如劳动者在离职后暂无新的就业机会，其档案有可能会被暂时交给当地人才流动服务机构保管。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若您需要委托我们的专业律师审查病历等相关涉案资料，那么，我们的律师将会对这些材料进行详尽的分析与评估，包括判定此类情况是否可被解读为医疗事故或医疗疏忽，并确定其可能产生的比例影响因素。
另外，律师团队还会就此案提供相应的解决策略及和解方案。
在取得了律师分析结果后，专业的代理律师将有机会与院方开展平等且合理的商议，以寻求达成赔偿协议等事宜。
倘若各方未能达成共识，患者及其家属亦可选择委托我们的律师，通过发送律师函，来委托具备相应资质的司法鉴定机构对医疗事故过失、涉及比例、伤残等级以及"三期"（指误工期、护理期、营养期）等方面进行权威认定，同时，还可以进行诉前调解，最后，根据所获取的信息及证据，向法院提出对医疗服务合同或医疗损害责任纠纷的诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 具体要看存在什么问题，可以直接联系咨询

[律师回复] 您现在是遇到了什么问题呢？J

[律师回复] 你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下

[律师回复] 你好，如果之前男方其实出资了，正常情况下男方的出资应该要进行返还的。

[律师回复] 可以取变更，也可以不去变更

[律师回复] 单位辞职的，但是我已经交了21年的养老保险，辞职的时候45岁，不到退休年龄，也没有再交，还有10年55岁，这十年没有再交金，断交了，到55岁的时候可以领养老金

[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！

[律师回复] 你好，可以补报警的。019

[律师回复] 领证后就是离婚纠纷，对方不一定同意离婚

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 你好，请问结婚多久了，有生孩子吗

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 赔偿你的误工费和医药费

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理的

[律师回复] 您好，不合法的，离职后可以主张不及时缴纳社保的经济补偿金

[律师回复] 你好，应该是在社保局有备案的

[律师回复] 您好， 当事人是由于实体法上的权益发生纠纷，或与特 定的法律事实有直接关系而进入诉讼，并受法院 裁判拘束的人。