在这样的情形之下,通常是能够经由大家一起协商,从而把股权的分配方式给确定下来。一般来讲,掌握管理股权的那一方,是可以享有一定比例的股权溢价的,就好比说能有20%到30%这么个范围。而剩下的两位,就按照他们各自的投资比例去享有剩余的股权。这么做,一方面能够把管理股权的价值给体现出来,另一方面也能保证这三个人在投资这件事上的公平性。当然,具体到底该怎么分配股权的比例,那得根据这三个人协商出来的结果,还有公司实际的情况来综合考量。要是大家协商不到一块儿去,也不是没办法解决,还可以通过公司的章程或者相关的法律规定来进行处理。不过,有一点得特别注意,不管最后是以什么样的方式去分配股权,都一定要在合法合规的框架内进行,可不能乱来,不然的话很容易引发后续的法律纠纷,那可就麻烦。