你好，交通事故致人死亡，车主不签字，保险公司不理赔，投诉保险公司管用吗

若公司未能全面覆盖员工保险，员工有权提出补充完善社会保险的申请，并拒绝因未足额缴纳社会保险而获得额外赔偿。若因雇主未按时足额缴纳社会保险费用，导致员工解除劳动关系，员工有权要求雇主支付经济补偿金。员工应享有全面保障，雇主需承担相应责任，确保员工权益不受侵害。

起诉保险公司的流程是将准备好的证据、身份证明、起诉状等有效材料交到保险公司所在地的民事法院，人民法院立案以后投保人按照通知出庭，以下内容将详细介绍投保人如何起诉保险公司。

保险公司可以起诉投保人，但这通常是在极端情况下才会发生。保险公司与投保人之间的关系是合同关系，双方都有义务遵守合同条款。如果投保人违反了合同条款，例如故意隐瞒重要信息或提供虚假信息，导致保险公司无法正常履行保险责任，那么保险公司可以采取法律手段追究投保人的责任。

比例责任制：即保险公司按照其承担的保险金额占总保险金额的比例来分担赔偿责任，每家保险公司应承担的赔偿金额为：损失保险金额比例。责任限额制：与上一点类似，只不过此处的比例为每家保险公司的责任限额占所有保险公司总限额的比例。顺序责任制：早出立投保的保险人先赔偿，并以先后顺序负责超出金额。以上便是有关于重复投保的内容，需要注意的是，重复投保的赔偿金额是有限额的，限额以保险价值或者实际损失价值为准。保险事故发生时，各保险人连带承担损害赔偿责任，被保险人可选择其中的任一保险人或数保险人承担赔偿责任，保险人已赔偿部分超过其应承担的责任，可以向其他保险人追偿。在连带责任赔偿立法例中，各保险人对外(被保险人)承担连带责任，对内承担按份责任(各保险人按保险金额比例进行分担)。

重复投保时，保险公司遵循比例责任制、责任限额制或顺序责任制分担赔偿。赔偿金额按各自保险金额比例计算，总额受限于保险价值或实际损失。被保险人可选择任一或多家保险公司赔付，超额部分可追偿。各保险人对外连带负责，内部按比例分摊责任。