律图审稿专业委员会3轮严审

终止合同赔偿怎么算合理

5w浏览 匿名 2024-12-23 广东韶关
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
    咨询我
    关于终止合同后的赔偿问题,是否合理通常需要根据实际情形进行裁量。普通来说,是按照双方的事先约定处理;假如毫无特别约定的话,就遵循当地法律法规来予以确定。假如是因为用人单位方面的不当行为造成劳动合同被非法解除或者提前终止的话,那么用人单位必须以应付经济补偿款为基准,通过加倍方式向劳动者支付赔偿金。经济补偿的数额应当以劳动者在该用人单位工作过的年限作为基础,以每满一年计作一个月份,按照某种固定比例向劳动者发放一次性的薪酬。当这看似复杂的操作到了协商解除合同时,双方就可以共同商讨出赔偿金额的具体数额了。除此之外,如果是由于劳动者自身的过失所致合同到期自动终止时,用人单位并不需要为此予以任何形式的赔偿。最后,我们还需要关注到劳动者的月薪是否已经超出了用人单位所在地的直辖市、设立的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍以上,如果确实如此,那么在计算经济补偿的时候,其标准将按照职工月平均工资三倍的数额来为之确定;但需要注意的是,这类劳动者获得经济补偿的年限最长也不能超过十二年。
    全文
    3 12-23
  • 韶关答疑法务
    韶关答疑法务
    咨询我
    判定辞职补偿合不合理需看具体情况。通常约定优先,若没约就看法规。若用人单位违法解雇,需给劳动者两倍经济补偿标准的赔偿金。补偿算法为劳动者在企业工作每满一年一个月工资。如双方协商,可定赔付额。劳动者原因离职,用人单位可不给钱。另外要看劳动者工资是否高过当地上年职工均工资三倍,若超了,补偿计算是拿三倍工资支付,最多12年。
    全文
    8 12-23
  • 合同纷争解决法务
    合同纷争解决法务
    咨询我
    那么,合同终止后的赔偿到底合不合理。其实,这得看你具体遇到的情况了。通常来说,如果你们在签合同的时候就已经约定好了赔偿方式和金额,那就按照约定来呗;要是没约的话,那就得根据相关的法律法规来了。比如假如是公司硬要单方面解除或者终止咱们之间的劳动合同,那么他们就得额外再给咱们赔偿一份。这个赔偿可是按照公司给你发过工资的年份,每过一年,就得多给你发一个月工资这么算出来的。说到这里,可能还有人会问,如果是大家都觉得累了,想要退出,自己跟公司老板说好要解约,这种情况又怎么处理,这种情况下,赔偿金额就是由你们双方商量着定。但是如果是你犯错误了,比如说没有按时上班、请假超过天数、或者是工作出勤率低等等这些问题,才导致合同提前结束,那么公司可是不用给你任何赔偿的。然后咱们还要看看你的月工资,是不是比你所在的城市上个年度所有员工平均每月工资高出三倍以上。如果是的话,那你拿到的赔偿就要按照这个城市所有员工平均月工资的三倍来计算,而且最多只能拿12年。
    全文
    8 12-23
  • 智选法律助手
    智选法律助手
    咨询我
    说到底,那份合同要怎么算钱闭上这事儿,得看具体的情况才知道。通常情况下,如果之前已经商量好了的话就按照约定来办;如果没有商量过,那就要按照法律说的来了。尤其是要是老板单方面解雇或者是停止了这份合同,那就得给咱们2倍的经济补偿。这个经济补偿,就是按照咱们在这家公司干活的时间,每待够1年,就得多付1个月的工资。当然要是大家都觉得这份合同没什么必要继续下去了,那具体赔多少可以再坐下来商量。不过如果是因为咱们自己犯错,才让这份合同终止了,那么老板其实也不用给咱们额外的赔偿的。最后还有就是,如果咱们的月工资比老板所在地的市政府公布的全年职工平均工资还要多出3倍的话,那老板给咱们的经济补偿,就不能再是按照正常的工资标准来计算了,而是需要按照职工平均工资的3倍的金额来给咱们,但补偿最多也只能给到12年。
    全文
    3 12-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·合同事务

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2908位律师在线平均3分钟响应99%好评
终止合同赔偿怎么算合理
一键咨询
  • 中山用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    167****7310用户2分钟前提交了咨询
    156****3737用户1分钟前提交了咨询
    163****0244用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    161****3873用户2分钟前提交了咨询
    145****8051用户2分钟前提交了咨询
    175****7318用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    140****4426用户4分钟前提交了咨询
    172****3117用户3分钟前提交了咨询
    147****8833用户1分钟前提交了咨询
  • 潮州用户2分钟前提交了咨询
    170****3350用户2分钟前提交了咨询
    160****5116用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    148****5747用户3分钟前提交了咨询
    168****1017用户1分钟前提交了咨询
    171****5760用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    141****6518用户4分钟前提交了咨询
    157****1020用户2分钟前提交了咨询
    171****8652用户3分钟前提交了咨询
    161****5278用户3分钟前提交了咨询
    172****1404用户4分钟前提交了咨询
    151****8610用户2分钟前提交了咨询
    164****0838用户4分钟前提交了咨询
    167****4462用户4分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    153****0436用户2分钟前提交了咨询
    138****6464用户1分钟前提交了咨询
    173****2177用户1分钟前提交了咨询
    176****1528用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    166****6261用户2分钟前提交了咨询
    143****5583用户2分钟前提交了咨询
    131****7104用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    157****3478用户3分钟前提交了咨询
    135****6243用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    176****0145用户4分钟前提交了咨询
    145****8583用户2分钟前提交了咨询
    136****1763用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    158****5458用户4分钟前提交了咨询
    178****4887用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    164****6853用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    157****2168用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    178****3405用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    156****1818用户3分钟前提交了咨询
    166****2746用户4分钟前提交了咨询
    132****4473用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    150****3760用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    135****7863用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    171****8606用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    134****0602用户3分钟前提交了咨询
    150****3777用户3分钟前提交了咨询
    162****4334用户1分钟前提交了咨询
    161****7804用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    157****7101用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沧州180****2865用户4分钟前已获取解答
廊坊156****5042用户4分钟前已获取解答
承德180****2293用户1分钟前已获取解答
劳动合同终止赔偿怎么算
劳动合同适用于约束于双方,当劳动合同终止无疑就意味着一段雇佣关系的结束。那么当劳动合同终止赔偿应该是怎么算呢?是要给予一定的经济赔偿的,但是具体赔偿多少是要跟领导者的工作年限和当地的平均工资有关系。
10w+浏览
劳动纠纷
单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同怎么赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同怎么赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同怎么赔偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
租赁合同终止赔偿如何计算?
租赁合同的合同期限在签订合同时是有明确规定的,一定提前终止合同是属于违约行为。如果租赁合同未对此约定,承租人单方解除合同的,应由承租人赔偿出租人的损失。一般来说,剩余租期超过3个月的,赔偿数额按3个月租金计付;剩余租期不满3个月的,赔偿数额以剩余租期的租金计付。
10w+浏览
合同事务
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应