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热门问答·损害赔偿
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孩子在幼儿园受伤赔偿标准有保险怎么弄
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孩子在幼儿园受伤谁负责
关于儿童在幼儿园中发生意外伤害事故的责任归属问题，一般来说，应主要由该幼儿园来承担相应的法律责任。但若经过查证，此事件系由第三方所引发，那么肇事者即应负有主要责任。根据我国现行的相关法律法规，无民事行为能力人（如未成年人）在幼儿园、学校或其他教育机构中学习、生活时遭受人身伤害的情况下，幼儿园、学校或其他教育机构理应对此负责并给予必要的赔偿。
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损害赔偿前妻的儿子能否继承再婚后的财产和财产
[律师回复] （一）如果想要确保再婚后财产按照自己的意愿分配，避免前妻儿子继承，可以订立遗嘱明确财产的分配对象。遗嘱需要遵循法定的形式要求，比如自书遗嘱需由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。这样按照遗嘱继承优先于法定继承的原则，就可以将财产指定给希望的继承人，限制前妻儿子的继承权。
（二）如果再婚后有部分财产不想让前妻儿子继承，可以在生前通过赠与的方式将这部分财产处分给其他人。但是要注意，赠与行为需要是自己真实的意思表示，并且在赠与财产的权利转移之前，可以撤销赠与。不过，具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
（二）如果再婚后有部分财产不想让前妻儿子继承，可以在生前通过赠与的方式将这部分财产处分给其他人。但是要注意，赠与行为需要是自己真实的意思表示，并且在赠与财产的权利转移之前，可以撤销赠与。不过，具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
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快速解决“婚姻家庭”问题
想了解，我单位从自收自支改制为财政全供单位，在岗人员享受全供单位的福利待遇，而我们原退休人员没有任何福利待遇，这合法合理吗？我们应怎么办？
[律师回复] 与单位沟通协商：
退休人员可以推选代表与单位管理层进行沟通。在沟通时，明确表达退休人员的诉求，例如要求享受一定比例的福利待遇，或者给予适当的补贴等。并且可以提及退休人员对单位的历史贡献，希望单位能够考虑退休人员的实际情况，制定合理的福利政策。
可以要求单位出示关于福利政策制定的依据和文件，查看是否存在误解或者不合理的地方。如果是因为对政策理解偏差导致退休人员没有福利待遇，通过沟通可以澄清事实，争取权益。
向上级主管部门反映情况：
如果与单位沟通无果，可以向单位的上级主管部门反映情况。准备好相关材料，如退休证明、原单位性质及改制的文件、其他同类单位退休人员福利情况等，以书面形式详细说明问题，请求上级主管部门进行调查和协调。上级主管部门在了解情况后，可能会对单位进行监督和指导，促使单位合理解决退休人员的福利待遇问题。
退休人员可以推选代表与单位管理层进行沟通。在沟通时，明确表达退休人员的诉求，例如要求享受一定比例的福利待遇，或者给予适当的补贴等。并且可以提及退休人员对单位的历史贡献，希望单位能够考虑退休人员的实际情况，制定合理的福利政策。
可以要求单位出示关于福利政策制定的依据和文件，查看是否存在误解或者不合理的地方。如果是因为对政策理解偏差导致退休人员没有福利待遇，通过沟通可以澄清事实，争取权益。
向上级主管部门反映情况：
如果与单位沟通无果，可以向单位的上级主管部门反映情况。准备好相关材料，如退休证明、原单位性质及改制的文件、其他同类单位退休人员福利情况等，以书面形式详细说明问题，请求上级主管部门进行调查和协调。上级主管部门在了解情况后，可能会对单位进行监督和指导，促使单位合理解决退休人员的福利待遇问题。
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幼儿园小朋友在幼儿园受伤赔偿多少？
幼儿园小朋友在幼儿园受伤赔偿多少就要看伤情是怎么样的，根据实际花的费用来赔偿；法律依据《民法典》（施行）第二十条规定为不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，其对自身安全缺乏识别能力，亦没有能力预料其所做的事情将引发的后果，而幼儿园作为教育机构，依法负有对园内幼儿教育、管理和保护的义务。
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损害赔偿您好，怀孕4个半月，医院检查确定胎儿为染色体异常严重，建议引产，请问女职工有引产假期吗？引产假是多少天？需要根据各省市的规定吗？
[律师回复] 建议先明确相关的政策规定
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快速解决“劳动纠纷”问题
孩子在幼儿园受伤怎么索赔？
孩子在幼儿园受伤的，通常是由幼儿园来承担赔偿责任，也就是说此时的赔偿人是幼儿园。但幼儿园可以举证自己已经尽到教育、管理职责的，那么就不承担责任。不过要是孩子是受到了幼儿园以外的人造成的伤害，此时谁伤了孩子的就有其承担侵权责任。不过此时幼儿园没有尽到相应职责的，也需要承担的补充责任。
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损害赔偿听力受损不想调岗怎么办，想了解：我是因为听力受损不想调岗，可以拒绝吗？
[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。
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快速解决“劳动纠纷”问题
肇事者死亡后谁来赔偿受害者
[律师回复] 肇事者死亡时，赔偿责任由其遗产继承人承担，遗产不足时可通过多种途径弥补受害者损失。
根据法律规定，当肇事者死亡，其遗产继承人需在遗产继承范围内负责赔偿。若遗产价值有限，以实际价值清偿被继承人税款和债务，超出部分自愿偿还。若无遗产或遗产不足，受害者可先申请交强险限额赔偿，赔完后若有其他保险，可要求保险公司赔偿。若仍无法弥补损失，受害者可通过民事诉讼等方式，寻求其他可能的赔偿来源，以保障自身权益。
措施建议：受害者应及时了解肇事者的遗产情况，积极与遗产继承人沟通赔偿事宜。在申请交强险和商业险赔偿时，要提供充分的证据和材料。若通过民事诉讼，需准备好相关证据，如事故证明、医疗费用单据等，以维护自身合法权益。
根据法律规定，当肇事者死亡，其遗产继承人需在遗产继承范围内负责赔偿。若遗产价值有限，以实际价值清偿被继承人税款和债务，超出部分自愿偿还。若无遗产或遗产不足，受害者可先申请交强险限额赔偿，赔完后若有其他保险，可要求保险公司赔偿。若仍无法弥补损失，受害者可通过民事诉讼等方式，寻求其他可能的赔偿来源，以保障自身权益。
措施建议：受害者应及时了解肇事者的遗产情况，积极与遗产继承人沟通赔偿事宜。在申请交强险和商业险赔偿时，要提供充分的证据和材料。若通过民事诉讼，需准备好相关证据，如事故证明、医疗费用单据等，以维护自身合法权益。
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小孩在幼儿园受伤怎么赔偿？
小孩在幼儿园受伤家长可以主张医疗费营养费及可能是精神损失费等。根据过错原则归责，只有当幼儿园在与幼儿园教育教学活动相关联的活动中有过错，造成幼儿伤害，才应承担与过错程度相适应的责任，即损害赔偿额度应与幼儿园过错大小相联系。
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婚姻家庭离婚案件受理费2150元怎么算
[律师回复] 1、离婚案件受理费的计算方式较为复杂，根据诉讼标的额的不同区间有不同的交纳标准。如不超过 1 万元的交纳 50 元，超过 1 万元至 10 万元部分按 2.5%交纳等。
2、对于具体的 2150 元受理费，由于其金额处于多个区间的交界，需结合案件实际的诉讼标的额来准确确定计算方式和依据。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条规定了各类案件受理费的交纳标准及计算方式，根据不同情况进行具体计算。
2、对于具体的 2150 元受理费，由于其金额处于多个区间的交界，需结合案件实际的诉讼标的额来准确确定计算方式和依据。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条规定了各类案件受理费的交纳标准及计算方式，根据不同情况进行具体计算。
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快速解决“婚姻家庭”问题
受伤以后多长时间可以报工伤
[律师回复] 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，工伤认定申请有明确的时间规定。
1. 单位申请：一般情况下，所在单位应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报同意后，申请时限可适当延长。
2. 特殊申请：若用人单位未在规定时限内提交申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
建议用人单位严格遵守申请时限，及时为职工申请工伤认定，保障职工权益。职工及其相关人员也要关注自身权益，在单位未按时申请时，积极主动在规定时间内提出申请。
1. 单位申请：一般情况下，所在单位应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报同意后，申请时限可适当延长。
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建议用人单位严格遵守申请时限，及时为职工申请工伤认定，保障职工权益。职工及其相关人员也要关注自身权益，在单位未按时申请时，积极主动在规定时间内提出申请。
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受伤了继续上班能认定工伤吗
[律师回复] 认定工伤与受伤后是否继续上班并无必然联系，关键在于是否符合法定工伤情形。
1. 工伤认定的关键依据是法定情形。《工伤保险条例》明确规定了多种可认定为工伤的情况，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作时受伤；在工作时间和工作场所因履行工作职责受暴力等意外伤害等。
2. 只要受伤符合法定情形，即便受伤后继续上班，同样应认定为工伤。
3. 为保障自身权益，受伤者应及时收集相关证据，像事故现场的证人证言、工作记录等。并严格按照规定程序，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以便顺利获得工伤认定及相应保障。
1. 工伤认定的关键依据是法定情形。《工伤保险条例》明确规定了多种可认定为工伤的情况，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作时受伤；在工作时间和工作场所因履行工作职责受暴力等意外伤害等。
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3. 为保障自身权益，受伤者应及时收集相关证据，像事故现场的证人证言、工作记录等。并严格按照规定程序，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以便顺利获得工伤认定及相应保障。
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工人受工伤,怎么走工伤保险程序
[律师回复] 工伤认定及待遇享受有明确的流程和规定。
1. 申请环节：事故发生后，用人单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，申请时要提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。
2. 认定环节：社保行政部门受理后调查核实，通常60日内作出认定决定。
3. 鉴定环节：认定工伤后，职工要进行劳动能力鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，一般60日内作出鉴定结论。
4. 待遇环节：根据鉴定结果，职工从工伤保险基金享受相应待遇，如医疗费、停工留薪期工资等；若用人单位未缴纳工伤保险，则由其按规定支付相关待遇。
建议用人单位及时申请工伤认定并缴纳工伤保险，职工要注意保留相关材料，按规定流程维护自身权益。
1. 申请环节：事故发生后，用人单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，申请时要提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。
2. 认定环节：社保行政部门受理后调查核实，通常60日内作出认定决定。
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建议用人单位及时申请工伤认定并缴纳工伤保险，职工要注意保留相关材料，按规定流程维护自身权益。
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小孩在幼儿园受伤怎么取证
若需身体检查与资料记录，可至医院各部门求助专业医生，提醒其准备相关检查并仔细填写病历。提交材料后，请求开具医疗疾病诊断证明书。遇人身伤害事件，应立即报警并告知警方立案，同时申请伤情鉴定函。医院诊断证明不足以作为伤情鉴定唯一依据。责任人需承担学生人身损害的赔偿责任，包括医疗费用、照料陪护费用、交通费用、营养费用等合理花费。
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损害赔偿我方全责对方无责，我方乘客受伤座位险不够怎么办
[律师回复] 你好，一可以协商，二是可以看看是否有其他补充保险，三是通过法律途径
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快速解决“交通事故”问题