违约赔偿的损失包括哪些

[律师回复] 通常来说，要是因为故意旷工而被开除，一般是很难领取到失业金的。
失业金的领取条件一般都规定需是非因本人意愿而中断就业等情况。故意旷工明显属于违反劳动纪律的行为，这种因自身主观原因导致的离职，并不满足非因本人意愿中断就业的法定要求。
然而，要是用人单位存在一些过错，像是没有按照合同约定提供劳动条件，或者未及时、足额地支付劳动报酬等，即便员工有旷工行为，在这种情况下，还是可能有争取领取失业金的机会的。
但这其中的具体情况还得看当地的失业保险政策细则到底是怎样规定的，同时也要看劳动仲裁机构或者法院对具体案件的认定结果。如果对于失业金的领取存在争议，那么首先可以向当地的劳动部门进行咨询，了解相关政策和规定，也可以通过提起劳动仲裁的方式来确定自己是否符合领取失业金的条件。毕竟不同地区的政策和具体情况可能会有所差异，只有通过合法的途径去了解和争取，才能更好地维护自己的权益。

[律师回复] 虽没合同但交了定金，对方违约可要求双倍返还定金。保留好相关证据，如转账记录等，先协商，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 房东租房合同丢失，可与租客协商补签一份。若有纠纷，可找其他证据如租金支付记录、聊天记录等证明租赁关系存在。不必过于担心，妥善处理即可。

[律师回复] 有营业执照一般不能申请失业金。被迫离职可先与公司协商补偿，若协商不成，可收集证据通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

[律师回复] 可以索赔。首先找酒驾方赔偿，包括人身损害和车辆损失。其他可让同事的车险赔偿，若同事有过错也应承担相应责任。最后协商不成可起诉。

[律师回复] 您好，不会影响的，如有法律咨询需求，可以与我联系

[律师回复] 公积金贷款 30 万 30 年月供需根据具体利率计算。提前还款是否有违约金要看贷款合同约定，建议仔细查看合同条款，如有疑问可咨询公积金管理中心。

[律师回复] 如果遭遇强拆违法建筑，可先收集证据，如现场照片等。然后向相关部门反映或提起行政诉讼，要求合理赔偿和纠正违法行为。注意通过合法途径维权，避免过激行为。

[律师回复] 一般剪了吊牌可能会影响二次销售，不太容易享受七天无理由退货。但如果能证明不影响，可与商家协商，看是否能退。若协商不成，可寻求消费者协会帮助。

[律师回复] 这得看具体情况，比如合同有无相关约定等。一般若因自身原因退款可能需付违约金，但若对方违约在先则无需支付，具体还需结合实际判断。

[律师回复] 借款给赌场是违法的。明知对方用于非法活动仍借款，法律不保护该债权。应避免此类行为，若已发生，建议及时停止并配合相关部门调查，以减轻可能的法律后果。

[律师回复] 这种情况可能构成肇事逃逸。除维修费用，合理赔偿还包括对方因车辆受损产生的交通等费用。建议积极协商，争取和解，若协商不成，可能面临行政处罚及诉讼。

[律师回复] 确定合同违约责任，要看合同具体约定。首先看是否有明确的违约情形和责任条款，其他如造成损失的计算方式等。若有争议，可协商或诉讼解决，由法院根据实际情况判定。

[律师回复] 私下协商赔偿金额需综合多种因素。走法律程序赔偿也依具体情况而定，可能涉及刑事责任和民事赔偿。律师费因地区等不同。建议咨询当地专业律师获取更准确建议。

[律师回复] 这种情况可先与卖家协商，说明车的实际情况要求退车退款。若协商不成，可收集证据向法院起诉，以欺诈为由主张撤销合同并退款。

[律师回复] 这可能存在商家提前激活等情况。可先与商家沟通，若无法解决，可向消协等相关部门投诉或通过法律途径维权。

[律师回复] 故意损坏他人财产，一般 5000 元以下不构成犯罪，但可能受治安处罚。若数额较小，可协商赔偿解决。若协商不成，可向法院提起民事诉讼要求赔偿。

[律师回复] 既然对方违约在先，你可收集证据积极应诉，说明资金用途，证明自己无过错，维护自身合法权益。

[律师回复] 故意损坏他人财物罪，也就是我们常说的故意毁坏财物罪。在《刑法》当中有明确规定，要是犯了故意毁坏财物罪，当数额达到较大程度，或者存在其他较为严重的情节时，就会被判处三年以下的有期徒刑、拘役，或者需要缴纳罚金；要是数额极为巨大，或者有着其他特别严重的情节，那就要面临三年以上七年以下的有期徒刑处罚。
这里的“数额较大”，因为各地的经济情况有所差异，所以司法机关会依据本地的实际情况来确定不同的标准。通常来讲，要是导致公私财物损失达到五千元以上，就可以认定为数额较大。而对于“其他严重情节”以及“其他特别严重情节”，这需要综合考虑毁坏财物的手段、动机以及对社会造成的影响等多种因素来进行判断。比如，用极其恶劣的手段故意毁坏他人财物，或者出于报复等不良动机进行毁坏，又或者对社会公共秩序等方面产生了重大不良影响等情况，都可能被认定为属于“其他严重情节”或“其他特别严重情节”。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。