律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共4条
-
咨询我特邀法律顾问团8 12-26 -
咨询我金昌诉讼咨询9 12-26 -
咨询我精准辩护先锋队5 12-26 -
咨询我刑事维权法务3 12-26
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余1条解答
热门问答·刑事辩护
问题没解决?125200人选择咨询律师
从犯能减多少年刑期
一键咨询
为您推荐
从犯自首能够减刑多少
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与从犯自首能够减刑多少相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
刑事辩护
工伤鉴定8级能从社保局赔多少钱
[律师回复] 工伤八级赔偿涉及多方面项目。
首先，社保基金支付的一次性伤残补助金为11个月本人工资，本人工资按工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
其次，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，各地标准不同，通常依据当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时年龄之差等确定。
再者，若用人单位未依法缴工伤保险费，社保基金应支付部分由用人单位承担。另外，还有其他赔偿项目，如停工留薪期工资等由用人单位负责。
建议如下：
1. 职工应准确计算本人工资，确保伤残补助金合理。
2. 关注当地一次性工伤医疗补助金标准，维护自身权益。
3. 若单位未缴保险，及时要求单位承担相应赔偿责任。
首先，社保基金支付的一次性伤残补助金为11个月本人工资，本人工资按工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
其次，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，各地标准不同，通常依据当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时年龄之差等确定。
再者，若用人单位未依法缴工伤保险费，社保基金应支付部分由用人单位承担。另外，还有其他赔偿项目，如停工留薪期工资等由用人单位负责。
建议如下：
1. 职工应准确计算本人工资，确保伤残补助金合理。
2. 关注当地一次性工伤医疗补助金标准，维护自身权益。
3. 若单位未缴保险，及时要求单位承担相应赔偿责任。
3.8w浏览
根据规定从犯能减刑多少？
从犯可能可以减刑十年左右，也有可能不会被减刑。不管是从犯、还是主犯，都只有是满足一定的条件之后，才有可能会被减刑，法院在同意减刑申请的时候，会同时告知具体减刑了多少年。
10w+浏览
刑事辩护你好 我从支付宝租手机然后有人给我定金 我把手机快递给他然后结尾款 这种行为犯法吗
[律师回复] 你好，可以去平台咨询具体情况
4.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
有人在网上侵犯个人隐私
[律师回复] 如果有人在网上侵犯个人隐私，你可以采取以下措施：收集证据 ● 保留对方侵犯隐私的网页、聊天记录、帖子等内容截图。 ● 录制视频记录侵权页面及相关信息，如网站名称、发布时间、侵权人账号等。要求侵权人停止侵权 ● 尝试与侵权人沟通，要求其立即删除侵权内容。通过私信、评论等方式明确告知其行为已侵犯你的隐私，必须停止并消除影响。 ● 如果无法直接联系到侵权人，可向网络服务提供者（如网站平台、社交软件运营商）提交书面通知，要求其采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。通知应包含你的身份信息、侵权事实及明确的要求。向监管部门投诉 ● 向网信办、工信部等相关部门投诉，提供侵权证据和具体情况说明，请求监管部门介入调查，责令侵权人停止侵权行为并给予相应处罚。 ● 对于一些违法违规的网络平台，也可向相关部门反映，要求其加强管理和监督。提起民事诉讼 ● 若侵权行为给你造成了较大的精神伤害或财产损失，可向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。 ● 准备好起诉状、证据材料等，按照法律程序进行诉讼。
3.3w浏览
期货诈骗罪从犯要判多少年
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，诈骗罪从犯在该基础上从轻、减轻处罚或者免除处罚，若是依旧不知道期货诈骗罪从犯要判多少年可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
刑事辩护
抢劫罪的从犯判多少年刑期
依照我国《中华人民共和国刑法》第二十七条之明确规定，所谓从犯，即是指在共同犯罪活动中所发挥的次要或辅助作用者。对于此类从犯，应依法予以从轻、减轻处罚乃至免除处罚。至于其具体的刑罚期限，则需依据案件的实际情况进行综合考量，其中包括了抢劫行为的严重程度、从犯所扮演角色的参与度以及犯罪后的悔罪表现等等诸多因素。
10w+浏览
刑事辩护
故意伤害帮助犯最长多久判刑
[律师回复] 1. 故意伤害帮助犯判刑时长需具体分析。若在共同犯罪中起次要或辅助作用，通常判三年以下有期徒刑、拘役或管制；情节严重的，可能判三年以上七年以下有期徒刑。
2. 若帮助犯是从犯，犯罪情节轻且有悔罪表现等，可能免除或减轻处罚。若在共同犯罪中作用大，或致被害人重伤、死亡，可能判七年以上有期徒刑，甚至无期徒刑或死刑。
3. 具体判刑要综合犯罪性质、情节、危害后果及帮助犯在犯罪中的地位作用等因素考量。
2. 若帮助犯是从犯，犯罪情节轻且有悔罪表现等，可能免除或减轻处罚。若在共同犯罪中作用大，或致被害人重伤、死亡，可能判七年以上有期徒刑，甚至无期徒刑或死刑。
3. 具体判刑要综合犯罪性质、情节、危害后果及帮助犯在犯罪中的地位作用等因素考量。
4.7w浏览
刑事案件中初犯从犯能减轻多少？
初犯不能减轻处罚，从犯可以减轻处罚。刑事案件中对于主犯一般是从重处罚，对于协助犯罪起的作用不是很大的从犯，在确定刑罚上会从轻处罚或者免于处罚，但是对于初犯的犯罪人员没有明确的规定可以减轻处罚。
10w+浏览
诉讼仲裁
您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗
[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗
在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。
首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。
其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。
另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。
在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。
在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。
首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。
其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。
另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。
在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。
3.9w浏览
