工伤八级赔偿涉及多方面项目。
首先,社保基金支付的一次性伤残补助金为11个月本人工资,本人工资按工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
其次,劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,各地标准不同,通常依据当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时年龄之差等确定。
再者,若用人单位未依法缴工伤保险费,社保基金应支付部分由用人单位承担。另外,还有其他赔偿项目,如停工留薪期工资等由用人单位负责。
建议如下:
1. 职工应准确计算本人工资,确保伤残补助金合理。
2. 关注当地一次性工伤医疗补助金标准,维护自身权益。
3. 若单位未缴保险,及时要求单位承担相应赔偿责任。