没登记怎么办理离婚

[律师回复] 这可能侵犯隐私，构成违法。可先要求对方停止该行为，若不听，可收集证据报警或向法院起诉，以维护自身权益。

[律师回复] 17 岁属于未成年人，在我国，未成年人不能单独开房入住。若两人一起，需有成年人陪同并登记。若酒店违规办理入住，可能面临相应处罚。

[律师回复] 嫖娼不属于犯罪，只是违法行为。有嫖娼纪录不影响开无犯罪记录证明，可直接去相关部门办理。

[律师回复] 这种情况一般不算共有财产，但如果能证明购房时有共同出资等情况，可主张一定权益。建议收集相关证据，协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 若银行征信搞错，可要求其更正并赔偿损失。更正后征信记录通常会恢复。可先与银行协商，不行就通过法律途径解决，比如诉讼。

[律师回复] 这种情况应主动去交警队了解具体情况。若对结果有异议，可依法申请复议或提起诉讼，要积极维护自身权益，不要逃避。

[律师回复] 未签合同辞退员工，可收集社保、打卡记录等证据。先与公司协商赔偿，不行就申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额和违法解除赔偿金等。

[律师回复] 通过身份证和手机号，能否查对方婚姻状况，财产情况，及工作单位，犯罪记录？

[律师回复] 需要根据实际情况来判断

[律师回复] 政府定价或指导价的停车场
收费标准：对于公共文化、交通、体育、医疗、教育等公共设施配套停车场，以及具有垄断经营特征的停车场、政府投资建设的停车场，其收费标准是由政府制定的。
分析：如果该停车场属于上述政府定价或指导价的范畴，那么 3 天收 300 多元明显是不合理的，超出了政府规定的收费上限。

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 在代位追偿定损的过程中，是否记录通知尝试通常取决于保险公司的内部流程和规定。根据搜索结果，虽然没有明确提到定损过程中是否记录通知尝试，但可以推测一些可能的情况和做法。

1. 通知全责方的重要性
根据搜索结果2，代位追偿定损需要通知全责方，因为保险公司向被保险人赔偿保险金之后，依法享有在赔偿金额范围内代为行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。因此，通知全责方是一个重要的步骤。

2. 通知尝试的记录
虽然搜索结果没有直接提到是否记录通知尝试，但通常情况下，保险公司为了确保合规性和透明度，会在定损过程中记录通知尝试。这包括但不限于以下几种情况：

电话通知：保险公司可能会通过电话通知全责方，并记录通话时间和内容。
邮件或短信通知：保险公司可能会通过电子邮件或短信通知全责方，并保存相关通信记录。
书面通知：保险公司可能会通过书面形式（如信函）通知全责方，并保留寄送凭证和回执。
3. 未通知全责方的处理
如果在定损过程中没有通知全责方，全责方可以采取以下措施：

联系保险公司：全责方可以直接联系保险公司，询问为何未收到通知，并要求查看相关记录。
协商解决：全责方可以与保险公司协商，要求重新进行定损，并确保在下次定损过程中收到通知。
法律途径：如果协商不成，全责方可以通过法律途径解决，要求保险公司履行通知义务，并赔偿因未通知造成的损失。
4. 实际案例
根据搜索结果3456，有些全责方在定损过程中没有收到通知，最终通过报警、协商或法律途径解决了问题。这些案例表明，记录通知尝试对于确保定损过程的透明度和公正性非常重要。

综上所述，虽然搜索结果没有直接提到定损过程中是否记录通知尝试，但根据相关法律规定和实际案例，保险公司通常会在定损过程中记录通知尝试，以确保合规性和透明度。如果全责方在定损过程中没有收到通知，可以采取上述措施解决问题。

[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况

[律师回复] 笔记鉴定需要找专业人员。。。

[律师回复] 变更抚养权通常不能在离婚登记处办理。离婚登记处主要负责办理离婚登记等相关事宜，而变更抚养权属于变更抚养关系的法律行为。
一般来说，变更抚养权需向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时需提交相关证据，如原抚养方不利于子女成长的证据等。法院会根据双方的实际情况及法律规定进行审理和判决。
在某些情况下，双方协商一致变更抚养权的，可以到公证机关办理公证，但公证并非变更抚养权的法定程序，若一方反悔，仍可通过诉讼途径解决。
总之，变更抚养权应通过法律程序进行，以确保变更的合法性和有效性。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 这得看具体转账性质。若是明确的借款，女方要钱合理；若属赠予等其他情况，则不合理。可协商解决，协商不成可通过诉讼由法院根据具体证据判定。

[律师回复] 公司以此为由开除可能不合法。可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 这可能存在信息泄露风险和诈骗嫌疑。应立即向相关部门反映，停止与对方一切联系，同时关注自身信息安全和公司欠税情况，采取措施减少损失和风险。

[律师回复] 这些证据有一定证明力，若仲裁确认劳动关系，对方上诉就积极应诉，继续提交有力证据，一般能维持原判。