没工作离婚抚养费需要给多少

1. 离婚后没工作一方需给孩子抚养费，给付标准按月总收入、当年总收入或同行业平均收入等确定比例。
    一般为月总收入20% - 30%。

2. 负担两个以上孩子抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。
    无固定收入的，参照上述比例按当年总收入或同行业平均收入定。

3. 特殊情况可调整比例，具体数额要综合当地生活水平、孩子实际需求等因素。
    没工作方有其他收入来源，应合理承担抚养费义务。

4. 确定抚养费数额要以保障孩子合法权益为根本出发点。

离婚后没工作那一方的抚养费给多少，通常是按照月总收入、当年总收入或者同行业平均收入之类的来确定一个比例。一般来说，是月总收入的 20%到 30%。要是要负担两个以上小孩的抚养费，这个比例就能适当提高点儿，但一般不会超过月总收入的 50%。要是没有固定收入，就可以根据当年的总收入或者同行业平均收入，参照前面说的那个比例来定。要是有特殊情况，那这个比例还能适当往上提或者往下降。具体到底给多少，得综合考虑当地的生活水平，还有小孩的实际需求这些因素。并且，没工作的那一方要是还有其他收入来源，也得在合理的范围内承担抚养费的义务。
总之，确定抚养费数额的时候，得以保障小孩的合法权益为最开始的出发点。

离婚后未工作那方的抚养费给付标准，通常是依据月总收入、当年总收入或者同行业平均收入等，按照一定比例来定。大概是月总收入的 20%到 30%。要是要负担两个及以上子女的抚养费，比例能适当提升些，但一般不会超过月总收入的 50%。要是没固定收入，就可以根据当年总收入或者同行业平均收入，参照前面说的比例来确定。要是有特殊情况，那上述比例还能适当提高或者降低。具体到底给多少，得综合考虑当地的生活水平，还有子女实际的需求之类的因素。并且，未工作的那方要是还有其他收入来源，也得在合理的范围内承担抚养费的义务。
总之，确定抚养费数额得以保障子女的合法权益为最开始的出发点。

离婚之后，没工作那一方给孩子的抚养费标准，通常按照月总收入、当年总收入或者同行业平均收入等来确定，具体如下：
1. 有固定收入的情况：一般为月总收入的20%到30%。若需负担两个以上孩子的抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
2. 无固定收入的情况：根据当年的总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
3. 特殊情况：比例可适当提高或者降低。

确定具体抚养费数额时，需综合考虑以下因素：
1. 当地的生活水平。
2. 孩子实际的需求。
3. 没工作一方是否有其他收入来源，如有，则需在合理范围内承担抚养费义务。

总之，确定抚养费数额时，应以保障孩子的合法权益为出发点。

离婚后未工作一方的抚养费给付有明确的标准。月总收入的20% - 30%是常见比例，若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入50%。无固定收入的，按照当年总收入或同行业平均收入参照比例确定。特殊情况能适当增减比例，并且具体数额还得综合当地生活水平、子女实际需求等。此外，未工作一方若有其他收入来源，也要合理承担抚养费义务。这一切都是为了保障子女合法权益。
解决措施和建议：
首先，双方可协商抚养费数额，基于子女实际情况达成合理协议。其次，若协商不成，可请求法院依据相关规定判定。法院在判定时要全面调查双方经济状况，确保抚养费数额既能保障子女生活学习需求，又不会对支付方造成不合理负担。