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故意伤害误工时间怎么算赔偿

刑事辩护

4.5w浏览匿名 2024-12-27 山东烟台

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律师解答共5条

烟台诉讼咨询

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1. 误工时间确定：
    故意伤害引发的误工时间赔偿，依据受害人实际误工状况确定。以医疗机构诊断证明或鉴定机构鉴定意见为标准。未致残的，从受伤日算到定残日前一天；致残且持续误工的，算到定残日后一天。

2. 赔偿金额计算：
    赔偿金额为受害人因误工减少的固定收入，如工资、奖金等。无固定收入的，按最近三年平均收入算；无法证明的，参照法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。

3. 赔偿注意事项：
    赔偿须基于合法、合理依据，保障受害人合法权益。不能随意算赔偿金额，要按规定和实际情况，让受害人得到应有补偿。

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9 12-27
卓越法律智囊团

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故意伤害导致的误工时间赔偿，得依据受害人实际的误工状况来定。通常是以医疗机构开的诊断证明，或者鉴定机构出的鉴定意见作为标准。要是没致残，误工时间从受伤那天开始算，一直到定残前一天为止。要是因为伤而残疾了还在持续误工，那误工时间就能算到定残后的一天。赔偿的金额一般是受害人因为误工而减少的固定收入，像工资、奖金、津贴这些都算。要是受害人没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算；要是没法拿出证据证明最近三年的平均收入情况，那就可以参照受诉法院所在地方相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。要注意，赔偿必须得有合法、合理的依据，这样才能保障受害人的合法权益。

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6 12-27
法律纠纷化解员

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故意伤害引发的误工时间赔偿，得依据受害人真实的误工情形来定。通常是以医疗机构开的诊断证明，或者鉴定机构出具的鉴定意见当作标准。要是没致残，从受伤那一天开始算，一直到定残前一天为止。要是因为伤而变成残疾后还在持续误工，那误工时间就能算到定残后的一天。赔偿的金额一般是受害人因为误工而减少的固定收入，像工资、奖金、津贴之类的。要是受害人没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算；要是没法拿出证据证明自己最近三年的平均收入情况，那就参照受诉法院所在地方相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。必须要留意，赔偿得基于合法、合理的依据，这样才能保障受害人的合法权益。

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2 12-27
刑案追踪法务

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故意伤害造成的误工时间赔偿，需根据受害人实际耽误工作的情况确定，具体如下：
1. 误工时间的确定依据：一般以医院开具的诊断证明，或者鉴定机构出具的鉴定意见作为依据。
    - 若受害人未残疾，误工时间从受伤之日起算，至定残前一天止。
    - 若受害人因受伤导致残疾且一直耽误工作，误工时间可算至定残后一天。
2. 赔偿金额的计算方式：通常为受害人因耽误工作而减少的固定收入，例如工资、奖金、津贴等。
    - 若受害人没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算。
    - 若无法证明最近三年的平均收入情况，则参照受理案件的法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 赔偿注意事项：赔偿必须有合法、合理的依据，以保障受害人的合法权益。

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8 12-27
案件解析顾问

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在故意伤害导致的误工时间赔偿方面，要依据受害人实际误工情况确定。这是非常合理的，因为只有这样才能精准补偿受害人的损失。
1. 误工时间的确定依据很关键。医疗机构的诊断证明或者鉴定机构的鉴定意见起主导作用。未致残的，误工时间从受伤日算到定残日前一天；因伤致残持续误工的，可计算至定残日后一天。
2. 赔偿金额的计算也有明确标准。受害人有固定收入的，赔偿其因误工减少的工资、奖金、津贴等固定收入；无固定收入的，按最近三年平均收入算，无法举证三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
为确保赔偿合理合法保障受害人权益，相关方应严格按照规定执行，受害人要积极收集和提供相关证据，如收入证明等，而侵权人要尊重事实，按规定进行赔偿。

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9 12-27