您好！，我想咨询在工作中被人打骨折，可以起诉吗

[律师回复] 掌骨骨折是否属轻伤需经专业鉴定。如因打架致伤，应及时报警并申请伤情鉴定，根据鉴定结果确定责任及赔偿。若构成轻伤，打人者可能涉嫌犯罪。具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 你好，具体伤情如何？

[律师回复] 轻微骨折先就医治疗，保留所有相关证据。与责任方协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。

[律师回复] 应由推人学生的监护人承担主要赔偿责任，学校未尽到管理职责的也应承担相应责任。双方可先协商，协商不成可诉至法院。赔偿范围包括医疗费、护理费等。

[律师回复] 首先与对方家长及学校沟通协商赔偿事宜，包括医疗费等。若协商不成，可收集证据向法院起诉，要求对方承担相应责任，学校未尽到管理职责的也应承担补充责任。

[律师回复] 跖骨骨折停工留薪期一般不超过 12 个月，具体时长需根据伤情和恢复情况确定。可向劳动能力鉴定部门咨询或申请鉴定以明确。

[律师回复] 需要根据受伤的原因确定，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 这不合理，可先与保险公司协商，若不行就起诉，准备好相关证据，通过法律途径维护自身合法权益。

[律师回复] 你好，是可以进行伤残评定的

[律师回复] 这属于严重侵权行为。应先收集证据，如能确定侵权人，可与其协商赔偿，协商不成可向法院起诉，要求其承担精神损害赔偿等责任。

[律师回复] 双方都有过错，先各自治疗。肋骨骨折可能构成轻伤，建议报警并申请伤情鉴定，根据结果确定责任和赔偿。流血缝针方也应配合处理，若调解不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 公司转让不影响工伤赔偿，可向承继原公司权利义务的新公司主张赔偿。若协商不成，可通过法律途径解决，申请劳动仲裁或提起诉讼。

[律师回复] 误工费赔偿时间需根据具体恢复情况和医嘱等综合判定。可先与对方协商，协商不成可起诉，由法院根据实际情况确定赔偿时长。

[律师回复] 你好，具体材料有哪些

[律师回复] 伤残等级需专业鉴定机构评定。建议及时就医并保留所有相关病历资料，伤愈后向有资质的鉴定机构申请鉴定，以确定具体等级，从而明确赔偿事宜。

[律师回复] 这涉及医疗纠纷，需收集相关证据，如病历等，确定病损切除及拔牙是否存在过错，再与涉事方协商或通过法律途径解决赔偿等问题。

[律师回复] 一般情况下，保险公司不赔折旧费。但可与对方协商，若协商不成，可向法院起诉，由法院根据实际情况判定是否支持折旧费赔偿。

[律师回复] 关于右手大拇指骨折所导致的伤残等级评估以及相应的赔偿金额，这是一个需要根据实际情况进行细致分析与判断的问题。在大多数情况下，若经妥善治疗后，患者的大拇指功能仍然存在显著的障碍，那么该情形有望被评定为十级伤残；然而，具体的伤残级别还需依赖于具有专业资质的伤残鉴定机构，按照相关的法律法规及行业标准进行严谨的评估。至于赔偿金额的计算，它将紧密地受到多重因素的影响，例如个人的薪资水平、医疗费用支出情况、以及误工时间等等。通常而言，赔偿项目主要涵盖了医疗费、误工费、护理费、以及残疾赔偿金等多个方面。

[律师回复] 您好，您的案子解决了吗

[律师回复] 你好，尾椎骨折一般属于十级工伤。当事人如果工伤的话，那么可以到当地劳动部门进行申请鉴定，同时在鉴定时，需要注意鉴定时效和所需要提交的相关材料。鉴定完以后，可以根据伤残级别获得相应的赔偿。