父母离婚孩子18岁可以要回抚养权

[律师回复] 你好，需要赔偿抚养费。

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 双方都可以起诉离婚，小孩抚养根据有利于小孩成长的原则判决。

[律师回复] 你好，建议来电详细咨询

[律师回复] 配合工作，先做鉴定再说

[律师回复] 不需要子女偿还，但是还需要考虑该款项是否用于子女或配偶生活

[律师回复] 16周岁即使能以自己劳动收入为主要生活来源被视为完全民事行为能力人，父母的抚养义务也不能免除。

具体来说：
其一，未成年子女在不能独立生活时，父母有法定抚养教育义务，比如尚在接受高中及其以下学历教育，就属于不能独立生活的情形。
其二，父母需在生活、教育、健康等多方面为子女提供必要条件和保障，保障子女正常成长和发展。

为确保未成年人权益，若父母不履行抚养义务，建议未成年子女：
一是可寻求相关部门调解，通过沟通协商促使父母履行义务；
二是向法院提起诉讼，借助法律强制力要求父母承担抚养责任，维护自身合法权益。

[律师回复] 母亲弃养孩子可能构成遗弃罪，具体判刑视情况而定。
母亲对年老、年幼等无独立生活能力的孩子负有扶养义务，故意遗弃且致孩子生命健康受严重威胁或造成严重后果的，可能构成遗弃罪。
措施建议：法律明确规定了遗弃罪的构成要件，司法机关会综合考虑遗弃行为的持续时间、孩子受伤害程度等因素来判定。若情节较轻，经教育后改正且未造成严重后果，可仅受行政处罚。这提醒母亲要履行抚养义务，避免因一时冲动而触犯法律，同时也呼吁社会加强对这类行为的监督和教育，保障孩子的合法权益。

[律师回复] 在中国，抚养费支付通常以孩子年满18周岁为界，但存在特殊情况时父母仍需继续支付。
1. 特殊情况：孩子满18周岁后若不能独立生活，比如尚在接受高中及其以下学历教育，或是因丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因无法维持正常生活，父母有抚养义务，需继续支付抚养费。
2. 抚养费数额确定：有固定收入的，一般按其月总收入的20% - 30%比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但不超月总收入的50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

建议父母在确定抚养费时，充分考虑孩子实际需求和自身经济状况，协商达成合理支付方案；若协商不成，可通过法律途径解决，确保抚养费支付符合法律规定和孩子成长需要。

[律师回复] 从法律角度来看，离婚后不给抚养费后果严重。核心要点在于，对方有权向法院申请强制执行，利用冻结、划拨存款等手段促使未支付方履行义务。若情节恶劣，即便经法院判决仍拒不支付，将面临罚款、拘留等强制手段。在信用层面，未支付方会被纳入失信被执行人名单，限制高消费，像不能乘坐飞机、高铁等，这对其日常生活和商业活动影响极大。同时，不给抚养费还会严重伤害子女生活与成长，危及他们的教育、医疗等基本权益。因此，离婚后务必依法支付抚养费，以免给自己和子女带来法律风险与道德压力。

[律师回复] 一般情况下，女方父母给的礼钱属女方个人财产，离婚时无需退还。
女方父母给的礼钱具有特定的赠与对象，即女方，应认定为女方个人财产。在离婚时，夫妻共同财产按协商分割原则处理，个人财产则归各自所有。此礼钱并非用于夫妻共同生活支出等共同目的，不属于夫妻共同财产范畴。然而，若双方在婚姻期间有特殊约定，如约定礼钱为共同财产或对礼钱使用等有明确约定且合法，就应依约定处理。总之，通常情况下礼钱归女方，但具体需视双方约定及实际情况而定。
建议：夫妻双方应在婚前或婚后明确财产归属，避免因财产问题产生纠纷。对于女方父母给的礼钱，最好有书面约定或明确的口头约定，以保障双方权益。

[律师回复] 夫妻公司股权可转父母，需依程序及规定。
总分首先，法律层面只要符合公司章程规定的股权转让程序，且夫妻双方作为股东同意（若无特殊约定），就能进行股权转让。具体操作需签订协议明确相关事宜并办理工商变更登记。其次，若公司章程对股权转让有特别限制，如限制向特定亲属转让等，就需按规定操作。
解决措施与建议：
夫妻在转让股权前，应仔细研读公司章程，明确转让条件和程序。签订股权转让协议时，要确保条款清晰、准确，避免后续纠纷。办理工商变更登记时，要准备齐全相关材料，确保登记顺利完成。总之，务必严格遵循法律规定和公司章程要求，保障股权转让的合法有效。

[律师回复] 争取孩子抚养权需综合多方面因素审慎决定。

1. 自身条件是关键。从法律角度，离婚后若自身具备稳定收入、良好居住环境及充足陪伴时间等利于孩子成长的条件，且有意愿和能力给予孩子优质生活、教育及情感关怀，可考虑争取抚养权。
2. 孩子意愿不容忽视。八周岁以上孩子的意见，法院在判定时会予以考虑，这是重要参考因素。
3. 对方情况也有影响。若对方存在虐待孩子、严重不良嗜好等不适合抚养的情形，对己方争取抚养权十分有利。

建议在决定是否争取前，全面梳理自身条件，积极改善不足；认真倾听孩子想法；收集对方不利抚养的证据。如此，在综合权衡自身与孩子利益后，做出更有利的抉择。

[律师回复] 65岁临时工在中国认定工伤确实存在一定难度。一方面，工伤认定通常基于劳动关系，65岁达到法定退休年龄，一般与用人单位形成劳务关系，这种情况下不适用《工伤保险条例》认定工伤。另一方面，若临时工是进城务工农民，依据相关司法解释，在工作时间、因工作原因伤亡的，可适用该条例认定工伤。

解决措施及建议如下：
1. 用人单位应明确劳动者身份，对于达到退休年龄的人员，提前确定双方关系性质，做好风险防控。
2. 对于进城务工农民这类特殊群体，用人单位需加强安全管理和保障，降低工伤风险。
3. 一旦发生工伤相关情况，要结合实际工作性质、状态及劳动者身份等因素，准确判断，依法依规处理。

[律师回复] 父母离异后，一般是要给予孩子抚养费的。

在法律上，父母对子女有抚养教育的义务。离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。这是为了保障孩子的基本生活、健康成长和接受教育等权利。

抚养费的数额可以由双方协商确定。如果协商不成，可由法院判决。法院通常会考虑孩子的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素来确定抚养费的具体金额。例如，孩子就读私立学校的费用较高、需要长期参加兴趣班或者孩子患有疾病需要特殊治疗等情况，这些必要的开支会在确定抚养费数额时被考虑进去。

支付抚养费的方式和期限也可以由双方协商，一般会持续到孩子年满18周岁为止。但如果孩子已满18周岁，还在接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的，父母仍有继续支付抚养费的义务。

[律师回复] 可以的，您详细说说情况吧

[律师回复] 你好，孩子多大呢？有几个

[律师回复] 具体是因为什么原因呢，什么时候被带走的呢

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，你现在是什么想法呢