离婚满18可以不给抚养费

[律师回复] 男方争取抚养权存在可能性。在法律层面，离婚后，处于哺乳期的子女，通常会跟随哺乳的母亲生活，这是基本原则。可一旦过了哺乳期，要是双方为抚养问题起争执且达不成协议，那可就得由人民法院依据子女的权益以及双方的具体状况来作出判决。倘若女方出现不利于子女身心健康的情况，像是身患严重疾病或者不尽抚养义务等，男方要是能提供相关证据，那获得抚养权的几率就会增大。并且，男方得证明自己具备抚养能力，比如有稳定的收入来源以及固定的住所等。所以说，男方最终能否要到抚养权，那可是由多种因素共同决定的，得全面考量双方的具体情况。

[律师回复] 娃娃抚养费一般根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，按其月总收入一定比例给付，无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入确定。可协商，协商不成由法院判决。

[律师回复] 未满 16 周岁时犯罪，满 16 周岁后是否拘留要看具体情况。若犯罪情节较轻且已道歉，可能从轻或减轻处罚，不一定会拘留，最终由司法机关综合判定。

[律师回复] 对方一般会将你和保险公司一起起诉。若被起诉，应积极应诉，可委托律师协助，准备好相关证据，证明己方无过错或已尽赔偿义务。

[律师回复] 要提供自己有稳定收入、良好居住环境等能保障孩子生活的证据，证明自己能更好地照顾孩子，多陪伴孩子，与孩子感情深厚，对方有不利于孩子成长的因素等。

[律师回复] 根据规定，考驾照需年满 18 周岁，未满 18 岁不能考。等满 18 岁后再去报考，按流程准备就行，别着急，先把基础知识学好。

[律师回复] 一般来讲，当服刑期满后，监狱通常不会特意提前去通知家属。然而呢，在某些特别的情形之中，就像罪犯身患严重疾病，需要家属帮忙接回这种情况，又或者罪犯自己明确提出希望通知家属的意愿，那监狱或许就会提前进行通知啦。但这里要强调的是，具体提前通知的天数并没有明确的法律条文来规定，而是会依据实际发生的状况来灵活决定。不过呀，家属要是心里惦记着罪犯的释放时间，完全可以主动去向监狱进行咨询，这样就能提前知晓相关信息，并为迎接罪犯做好充足的准备工作。同时呢，一定要牢记，只要罪犯服刑期满了，就必须按照法律规定予以释放，绝对不可以出现超期羁押的情况，这是保障罪犯合法权益的重要原则呢。

[律师回复] 通常来讲，租赁期还没到的时候能不能退回押金，得看租赁合同是怎么约定的。
要是合同里清楚地写着租赁期没满就退租的话押金不给退，那一般就应该按照合同来执行。不过呢，要是出现了一些特殊的情况，租客还是有可能要求退还押金的。比如说，房东有违约行为，像房屋的设施严重损坏了，都影响到正常使用了，可房东还没及时去维修。再或者，是因为一些不可抗力的原因，像发生了地震、洪水之类的自然灾害等，不是租客的过错导致租赁没法继续下去了。
要是双方在合同中没有对租赁期没满就退租时押金的处理作出明确的约定，那这种情况就可能需要双方好好协商来解决。要是协商也没个结果，那就可以通过诉讼等法律途径来解决，最后由法院根据公平的原则以及实际的情况来判定到底能不能退押金。总之呢，到底能不能退还押金，得把合同的约定和实际发生的情况综合起来考虑判断。

[律师回复] 对于年龄尚未达到14岁的离家出走者，公安机关往往会依法进行立案处理。原因在于此类未成年人群体由于心智发展尚不成熟以及自我保护能力相对薄弱，他们在离家出走的过程中可能会遇到各种各样、难以预料的风险与危机。在法律层面上，监护人对其所承担的监护责任是不可推卸的。因此，当未成年人离家出走时，监护人们有权向公安机关提出报案请求，而公安局也将依据相关法律法规予以参照失踪人口案件进行受理并展开深入细致的调查工作。在立案之后，警方将会动用各种资源，包括运用先进的监控设备、开展广泛的走访调查等多种手段，尽全力寻找离家出走的未成年人，以确保他们的人身安全和合法权益得到充分保障。然而需要特别指出的是，如果未成年人是因受到监护人蓄意藏匿等特殊情况的影响而出走的话，那么就需要根据具体情况另行考虑了。

[律师回复] 如果抚养费前面没给，可以先与对方协商，要求其补上。协商不成可向法院起诉，通过法律途径解决，让对方依法支付拖欠的抚养费。

[律师回复] 2024 年 12 月 18 日被拘留 11 天，那应该是 2024 年 12 月 29 日出来。拘留时间从被拘留之日起算，满 11 天即为释放日期。

[律师回复] 你的把握大一点，但法院为了避免争夺，也可能考虑在谁手里判谁

[律师回复] 您好，孩子离婚时约定归谁抚养？

[律师回复] 这个罪名有点重啊可以联系

[律师回复] 可先与孩子父亲协商，若协商不成，收集相关证据向法院起诉要求支付抚养费。法院判决后仍不支付，可申请强制执行。

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的么

[律师回复] 社保中个人部分可作为遗产继承。前妻一般无权分前夫去世后的社保。但具体需根据实际情况判断，若有争议可通过诉讼解决。

[律师回复] 这种情况单位做法不合法。你可收集相关证据去申请仲裁，要求单位补缴社保。合同单位不应全拿走，你可与单位协商要回。

[律师回复] 这种情况不太合理。可先与单位协商，要求其说明扣工资依据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 虽然协议写了不要抚养费，但实际情况变化，爷爷奶奶抚养困难，可起诉女方要求支付抚养费，法院会根据实际情况判决。