遗产分配比例怎么计算的

[律师回复] 离婚财产的判决与遗弃行为之间不存在直接的关联。在离婚之时，夫妻共同财产通常会由双方通过协商来进行处理；倘若双方无法达成一致协议，那么就由人民法院依据财产的具体情形，依照照顾子女、女方以及无过错方权益的原则来作出判决。

倘若一方在婚姻存续期间出现了遗弃家庭成员等较为重大的过错行为，在对财产进行分配的时候，无过错方有权利要求获得赔偿，并且法院也会适当地对无过错方予以照顾。然而，这并不意味着遗弃家庭成员的一方就一定会少分或者不分财产，具体的财产分割依然需要综合考量各种不同的因素。

总而言之，离婚财产的判决主要是以财产的实际状况以及法律所规定的分割原则为依据，而遗弃行为仅仅在某些特定的情形下，有可能会对过错方的赔偿等相关权益产生影响。

[律师回复] 当老人患上痴呆症后，其财产分配权往往会由法定监护人或者法定代理人来代为行使。通常情况下，法定监护人是老人的配偶、子女、父母等这些亲近的亲属。要是不存在上述的近亲属，又或者近亲属没办法履行监护的职责，那么就由其他愿意担任监护人的个人或者组织，经过有关机关的指定之后，成为监护人。

在对老人的财产进行分配的时候，应当遵循平等、公平的原则，还要特别照顾那些比较弱势的群体。与此同时，必须要考虑到老人痴呆的严重程度，以及这对老人财产的认知和处分能力所产生的影响。倘若老人在痴呆症发作之前，已经立下了合法且有效的遗嘱，那么就应该尊重这份遗嘱当中的约定。

总之，在处理老人的财产分配问题时，需要综合考虑多方面的因素，严格按照法律法规来进行操作，这样才能够保障老人的合法权益，实现老人财产的合理处置。

[律师回复] 你好，这个是不构成的，除非是妻子这边没有劳动能力

[律师回复] 你好，什么事情详细沟通一下

[律师回复] 你好 有什么可以帮到你

[律师回复] 个人所得税的上交比例根据收入类型的不同而有所不同，具体如下：

综合所得

适用于居民个人取得的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。具体如下：

不超过3.6万元的部分，税率为3%；
超过3.6万元至14.4万元的部分，税率为10%；
超过14.4万元至30万元的部分，税率为20%；
超过30万元至42万元的部分，税率为25%；
超过42万元至66万元的部分，税率为30%；
超过66万元至96万元的部分，税率为35%；
超过96万元的部分，税率为45%。

经营所得

适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率，具体如下：

不超过3万元的部分，税率为5%；
超过3万元至9万元的部分，税率为10%；
超过9万元至30万元的部分，税率为20%；
超过30万元至50万元的部分，税率为30%；
超过50万元的部分，税率为35%。

其他所得

利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对一次性收入超过100万不超过500万的，加五成征收；对一次性收入超过500万的，加十成征收。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 可以劳动仲裁，具体请发专问详询

[律师回复] 嗯，公安机关可能认定你逃逸

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 遗弃罪是指负有扶养义务的人，对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人拒绝扶养，情节恶劣的行为。

[律师回复] 单位购买的医保通常覆盖范围更广、报销比例更高，并且可能包括更多种类的医疗服务。个人购买医保选择更加灵活，但费用和保障范围相对有限。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 好的，马上安排工作人员联系你

[律师回复] 您好可就车祸咨询解答

[律师回复] 宣告失踪或者死亡是厉害关系人的权利，除非事实不存在，其他子女不同意不影响结果

[律师回复] 不需要子女偿还，但是还需要考虑该款项是否用于子女或配偶生活

[律师回复] 工伤误工赔偿重点在于停工留薪期工资。

1. 停工留薪期时长方面，一般不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，不过延长最多不超12个月。
2. 计算标准上，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。原工资福利待遇通常按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月工资算，若在本单位工作不满12个月，则按实际工作月数算平均工资。

建议：职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。单位要严格按规定支付停工留薪期工资，避免因计算错误或拖欠引发纠纷。同时，双方对停工留薪期时长或工资计算有争议时，可通过协商、仲裁等合法途径解决。

[律师回复] 工伤赔偿款的分配应依据具体项目合理确定。
1. 治疗相关费用，如医疗费、康复费等，需直接支付给医疗机构或实际支出者，若为受伤职工本人或其家属垫付，应予以相应支付，确保工伤治疗费用得到妥善落实。
2. 停工留薪期工资福利，由用人单位按月支付给受伤职工本人，保障职工在停工留薪期间的基本生活和权益。
3. 对职工劳动能力受损的补偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，归职工个人所有，以弥补其因工伤造成的损失。
4. 职工因工伤死亡的，丧葬补助金用于丧葬开销；供养亲属抚恤金支付给特定亲属；一次性工亡补助金由近亲属按法定继承顺序分配，并照顾依靠工亡职工生前供养的亲属。

建议在分配过程中，严格遵循相关规定，确保各方权益得到保障，如有争议可通过合法途径解决。

[律师回复] 在我国法律中，继承的遗产一般无需等待特定年限才可出售。

1. 对于房产类遗产，完成继承过户手续，房产登记在继承人名下后，继承人便拥有处分权，可进行出售等操作。这是因为此时继承人已合法取得房产所有权。
2. 动产类遗产，在继承开始且遗产归属继承人后，继承人就能对其进行处分。
3. 特殊情况需另当别论。若遗嘱中有特殊限制，继承人必须遵循遗嘱要求；若遗产存在纠纷且处于诉讼过程中，需等待诉讼结果明确遗产最终归属后，才能合法处分。

建议继承人在处分遗产前，先确认是否存在遗嘱限制或遗产纠纷。若有疑问，可咨询专业法律人士，确保处分行为合法有效。

[律师回复] 遗弃罪的判定需从主体、行为及情节三方面考量。
行为主体需是有扶养义务之人，如家庭成员等，且有拒绝扶养无独立生活能力者的行为，情节恶劣才构成遗弃罪。
具体例如将老人丢弃荒处，这是典型的遗弃行为。情节恶劣方面，若遗弃致被害人重伤、死亡等严重后果，通常可认定。
解决措施与建议：
司法实践中，应综合全案情况，全面考量行为手段、后果等因素，以准确判定是否构成遗弃罪，维护被遗弃人的合法权益，捍卫社会公序良俗，让遗弃行为得到应有的惩处。