离婚后子女的抚养费怎么计算的

[律师回复] 抚养费强制执行有着多种执行对象和手段。首先，被执行人的工资、奖金、劳务报酬等收入，银行存款、理财产品等财产都可被执行。其次，其名下车辆、房产等不动产能够被查封、拍卖等。再者，像知识产权等无形资产也可评估、拍卖来执行抚养费。如果被执行人拒绝申报财产或者隐藏、转移财产，法院有权对其罚款、拘留，将其纳入失信被执行人名单，限制高消费等。

解决措施和建议：
对于执行抚养费的一方，应积极收集被执行人财产线索并提供给法院，以便更高效地执行。被执行人应积极履行义务，不要妄图逃避，否则面临的法律惩处会对自身造成诸多不利影响，如信用受损、财产损失等。

[律师回复] 离婚后一方未按时交抚养费，另一方可以起诉。这是维护自身及子女合法权益的有效途径。

1. 明确起诉条件：不直接抚养子女的一方有按时足额支付抚养费的义务，若违反，另一方有权起诉。需准备好相关证据，像离婚协议、判决书这类证明抚养费支付义务的文件，以及体现未按时支付情况的转账记录等证据。
2. 法院判决情况：法院会依据具体情形作出判决，要求未支付方按时支付抚养费，还可能让其承担逾期支付的利息等。
3. 执行与配合：诉讼中双方要积极配合法院，提供真实有效信息。若对方不履行判决，可申请强制执行。

建议在起诉前尽量与对方沟通协商，若协商无果再行起诉。起诉过程中要确保证据充分、真实，以保障自身诉求得到支持。

[律师回复] 父母离婚时孩子若已成年，抚养问题通常不存在，毕竟孩子已拥有完全民事行为能力，能够自己决定生活方式等。不过要是孩子成年了却还在接受高中及以下学历教育，并且没有独立生活能力，那父母就依然需要负担必要的抚育费。

在这种情况下，首先要关注孩子的意愿以及实际状况。
1. 若孩子具备独立生活能力并且有意愿，那么可以自主选择跟父母一方生活或者独自生活。
2. 如果孩子缺乏独立生活能力，就要与父母双方协商，让更有利于孩子继续学业或者生活的一方承担一定的扶助责任。

解决措施和建议：
父母双方应尊重孩子的意愿，主动沟通。孩子也应明确表达自己的想法和需求。在涉及费用分担等问题时，最好签订书面协议，明确各方责任，避免日后产生纠纷。

[律师回复] 上班与否对争取抚养权无绝对关联，法院判定抚养权归属遵循“最有利于未成年子女的原则”。
1. 经济方面：即便没有上班，但若有稳定经济来源，像充足积蓄、房产等，能保障孩子生活、教育等支出，就有争取抚养权的条件。例如有一定数额的存款，可满足孩子成长各项花费。
2. 陪伴照顾方面：不上班能在孩子日常生活照顾、情感陪伴、教育引导等展现优势，如能给予孩子大量陪伴时间，提供良好居住环境等，对争取抚养权有利。
3. 特殊情况：若没有经济来源且无抚养能力，虽是不利因素，但不必然失去争夺资格。

建议争取抚养权时，着重展示自身在经济保障、陪伴照顾孩子等方面的优势，积极争取有利条件。

[律师回复] 男方通常放弃抚养费后不能再向女方索要。这是基于法律规定的法定义务，离婚后不直接抚养子女一方需支付抚养费保障子女生活学习，该义务不能随意免除或撤销。
1. 若男方自愿放弃且女方已实际承担抚养责任，一般不能反悔索要。因为这种放弃是其自主行为，女方基于其放弃已履行抚养责任，随意反悔会破坏既定抚养安排。
2. 若后续有特殊情况，如子女患重大疾病需额外费用且男方有支付能力，可协商或诉讼要求男方承担。这是考虑到特殊情况可能超出女方承受能力，男方有能力时应分担。

建议在处理此类问题时，双方应充分沟通协商，以子女利益为出发点，若协商不成可依法通过诉讼解决。

[律师回复] 哺乳期女方放弃孩子抚养权时，法院判决会以孩子最佳利益为出发点综合考量，通常不会直接判抚养权归男方。

1. 考虑哺乳特殊需求。孩子哺乳期需要母亲照顾，这是生理和心理发展的重要阶段，母亲的陪伴和照料对孩子成长至关重要，所以一般倾向于让母亲抚养。
2. 存在特殊情形例外。若有证据表明男方抚养更利于孩子成长，如女方患有严重疾病无法照顾孩子等，法院会根据具体情况判断。
3. 保障孩子利益优先。法院会综合各种因素，如双方经济状况、家庭环境等，若女方无法直接抚养，可能判男方抚养，同时要求女方支付抚养费等，以保障孩子健康成长。

建议涉及此类情况时，双方应充分提供证据，配合法院调查，确保判决符合孩子利益。

[律师回复] 你好，什么事情详细沟通一下

[律师回复] 你好 有什么可以帮到你

[律师回复] 可以劳动仲裁，具体请发专问详询

[律师回复] 你好，需要赔偿抚养费。

[律师回复] 双方都可以起诉离婚，小孩抚养根据有利于小孩成长的原则判决。

[律师回复] 你好，建议来电详细咨询

[律师回复] 要看具体的情况。我是覃律师。

[律师回复] 工伤误工赔偿重点在于停工留薪期工资。

1. 停工留薪期时长方面，一般不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，不过延长最多不超12个月。
2. 计算标准上，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。原工资福利待遇通常按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月工资算，若在本单位工作不满12个月，则按实际工作月数算平均工资。

建议：职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。单位要严格按规定支付停工留薪期工资，避免因计算错误或拖欠引发纠纷。同时，双方对停工留薪期时长或工资计算有争议时，可通过协商、仲裁等合法途径解决。

[律师回复] 在中国，抚养费支付通常以孩子年满18周岁为界，但存在特殊情况时父母仍需继续支付。
1. 特殊情况：孩子满18周岁后若不能独立生活，比如尚在接受高中及其以下学历教育，或是因丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因无法维持正常生活，父母有抚养义务，需继续支付抚养费。
2. 抚养费数额确定：有固定收入的，一般按其月总收入的20% - 30%比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但不超月总收入的50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

建议父母在确定抚养费时，充分考虑孩子实际需求和自身经济状况，协商达成合理支付方案；若协商不成，可通过法律途径解决，确保抚养费支付符合法律规定和孩子成长需要。

[律师回复] 从法律角度来看，离婚后不给抚养费后果严重。核心要点在于，对方有权向法院申请强制执行，利用冻结、划拨存款等手段促使未支付方履行义务。若情节恶劣，即便经法院判决仍拒不支付，将面临罚款、拘留等强制手段。在信用层面，未支付方会被纳入失信被执行人名单，限制高消费，像不能乘坐飞机、高铁等，这对其日常生活和商业活动影响极大。同时，不给抚养费还会严重伤害子女生活与成长，危及他们的教育、医疗等基本权益。因此，离婚后务必依法支付抚养费，以免给自己和子女带来法律风险与道德压力。

[律师回复] 争取孩子抚养权需综合多方面因素审慎决定。

1. 自身条件是关键。从法律角度，离婚后若自身具备稳定收入、良好居住环境及充足陪伴时间等利于孩子成长的条件，且有意愿和能力给予孩子优质生活、教育及情感关怀，可考虑争取抚养权。
2. 孩子意愿不容忽视。八周岁以上孩子的意见，法院在判定时会予以考虑，这是重要参考因素。
3. 对方情况也有影响。若对方存在虐待孩子、严重不良嗜好等不适合抚养的情形，对己方争取抚养权十分有利。

建议在决定是否争取前，全面梳理自身条件，积极改善不足；认真倾听孩子想法；收集对方不利抚养的证据。如此，在综合权衡自身与孩子利益后，做出更有利的抉择。

[律师回复] 父母离异后，一般是要给予孩子抚养费的。

在法律上，父母对子女有抚养教育的义务。离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。这是为了保障孩子的基本生活、健康成长和接受教育等权利。

抚养费的数额可以由双方协商确定。如果协商不成，可由法院判决。法院通常会考虑孩子的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素来确定抚养费的具体金额。例如，孩子就读私立学校的费用较高、需要长期参加兴趣班或者孩子患有疾病需要特殊治疗等情况，这些必要的开支会在确定抚养费数额时被考虑进去。

支付抚养费的方式和期限也可以由双方协商，一般会持续到孩子年满18周岁为止。但如果孩子已满18周岁，还在接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的，父母仍有继续支付抚养费的义务。

[律师回复] 可以的，您详细说说情况吧

[律师回复] 你好，孩子多大呢？有几个