延迟付款违约金上限是多少

[律师回复] 未签合同已八年，老板恶意降工资违法。可先与老板协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求补发工资等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 这不一定违法。要看员工是否有直接责任，若员工严重失职导致过期商品出现，开除可能合理；否则不合法。可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 电动车改装减震通常违法。若因改装减震引发事故，一般改装者要承担主要或全部责任。具体责任划分还需根据实际情况综合判定，如事故的具体成因等。建议不要进行非法改装。

[律师回复] 若 QQ 支付有误，可先联系腾讯客服说明情况，尝试协商解决。若不行，可收集证据向法院起诉，通过法律途径追回款项。注意保留支付记录等相关证据。

[律师回复] 可先与对方协商，要求发货或退款。若协商不成，收集证据，如聊天记录、转账记录等，向法院起诉，通过法律途径解决。

[律师回复] 你好一共转了多少钱。转账记录都还有吗？

[律师回复] 一般从取得土地使用权当月开始摊销，也就是 2024 年购买当月。具体可根据实际情况和相关财务规定来确定。

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 报警了吗？做伤情鉴定

[律师回复] 你应尽快与工人沟通解释已付工资给带班，同时联系带班让其尽快支付工人工资，若不行可协助工人通过合法途径解决，如调解或诉讼。

[律师回复] 开发商逾期交房，可先协商解决，要求其承担违约责任。若协商不成，可向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 你好，您可以把案情内容及当前诉求详细的说一下，为您争取权益最大化

[律师回复] 一般来说，公司法人身份可能会影响领取失业金。但具体还需看实际情况，比如是否有实际劳动关系等。建议你向当地社保部门详细咨询，以确定是否符合领取条件。

[律师回复] 遇到合同纠纷，可以通过以下四种方式进行处理：
1.协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2.调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3.仲裁：合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4.诉讼：如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。发生合同纠纷的时候，双方当事人首先可以选择私下调解，无法私下调解的时候可以申请仲裁或者是向法院进行起诉，法院在审理案件的时候，首先会提前三天通知双方当事人开庭时间，然后在审理的过程当中会进行庭审调查，辩论，以及评议和宣判这几个阶段。

[律师回复] 在法定条件之下，补充侦查是允许进行延期处理的。根据相关法规，补充侦查的次数最多不得超过两次。关于补充侦查的案件，应该在一个月内完成整个过程。然而若案件复杂并且在期限结束时仍然无法得出结论，那么可以经过上级人民检察院的批准，将补充侦查的期限再延后一个月。之所以需要对补充侦查过程进行适度延期，主要是考虑到某些案件的特殊性，例如证据尚需进一步收集、事实真相尚未明了等。然而，延期并非没有限制，需严格按照法律规定的程序与时间进行操作，确保能够保护犯罪嫌疑人的合法权益以及诉讼程序的公正、有序进行。

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 虽没合同但交了定金，对方违约可要求双倍返还定金。保留好相关证据，如转账记录等，先协商，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 可先与对方协商退款事宜，说明情况。若协商不成，可依据合同约定，通过诉讼途径解决，注意保留相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等。

[律师回复] 您好，不会影响的，如有法律咨询需求，可以与我联系

[律师回复] 自动离职不影响索要未结算工资。劳动者可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提供相关证据证明工资未结清。