没有跟女方登记人走了，女方不想扶养小孩可以起诉她让她付扶养费吗？

[律师回复] 1. 剐蹭后车主直接跑掉可能构成交通肇事逃逸。若未上升到犯罪程度，罚200元以上2000元以下，可能拘留15天以下。

2. 若导致严重事故，如重伤、死亡或公私财产巨大损失，处三年以下有期徒刑或拘役。

3. 交通运输肇事逃跑或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。

4. 逃跑致他人死亡，处七年以上有期徒刑。

5. 有证据证明因误认等合理原因离开且事后主动配合，可能不认定为逃逸，处罚减轻。

[律师回复] 通常来讲，当你在喝酒过程中中途离开，倘若既没有劝酒行为，也没有做出后续不妥当的事情，一般是不需要承担责任的。然而，要是你的离开存在过错，就另当别论了。像是明明知道他人已经醉得厉害，却没有妥善地安排其安全离开，这种情况下就可能得依据具体情形来承担相应的责任。打个比方，假如你是聚会的组织者，即便中途离开了，可要是没有履行好组织者本应尽到的安全保障义务，那很可能就需要承担一定的责任；但要是你只是普通的参与者，并且已经尽到了合理的提醒义务，通常就可以不用承担责任。
总之，一定要综合具体的情况去进行判断，不能简单地一概而论。

[律师回复] 未签合同已八年，老板恶意降工资违法。可先与老板协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求补发工资等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 这得看具体情况，若只是玩笑式拥抱且无其他不当行为，可向警方解释清楚。但以后要注意与同事相处的尺度，避免类似误会，若对方不接受解释，可能会面临一定处罚。

[律师回复] 可先去银行打印流水，查看取款记录和地点等信息，若有异常及时报警，配合警方调查，同时注意保存相关证据，如监控录像等。若涉及银行责任，可与银行协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 你好一共转了多少钱。转账记录都还有吗？

[律师回复] 这要看具体情况，比如是否构成重婚等。如果仅是出轨，一般不涉及判刑。但被告了，得看对方诉求和证据，建议找专业律师详细咨询，了解具体应对策略。

[律师回复] 一般合法。单位可根据实际情况决定。但应确保员工权益，如工资结算等。若有争议，可与单位协商或通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 一般情况下，父母的犯罪记录可能会对子女部分特殊职业的就业有一定影响，如参军、考公等。但并非所有职业都会受限，具体要看子女所从事的工作类型。

[律师回复] 发现虚假诉讼，应准备好相关证据向法院提起诉讼，法院审查后符合立案条件的会予以立案。要确保证据充分且真实有效，积极配合法院调查。

[律师回复] 员工想要离职但老板不同意的情况下,员工仍然有权利依法解除劳动合同。

[律师回复] 一般按现在房价分割。离婚后贷款若共同承担则相应份额需协商。双方可先协商，协商不成可诉至法院，由法院根据具体情况判决。

[律师回复] 这一般不构成侵犯隐私权。但如果聊天内容涉及个人敏感信息，可要求删除。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉。

[律师回复] 离婚证上的信息属于个人隐私，我无法直接查看。若你有相关需求，可通过合法途径，如向相关部门申请查询等。具体可咨询当地民政部门了解详细流程。

[律师回复] 可以委托律师，律师接受当事人委托后，可携带律师事务所的介绍信、加盖公章，并出示律师执业证，到相关公安机关申请调取出警记录，但通常也需要有合法合理的事由及相应授权等，公安机关会根据具体情况和相关规定进行审核处理。

[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！我

[律师回复] 这要看具体情况。如果是公司原因导致工作地点变更且对你有重大影响，你主动辞职可能有补偿。但需收集相关证据，如劳动合同等，与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 对于年龄尚未达到14岁的离家出走者，公安机关往往会依法进行立案处理。原因在于此类未成年人群体由于心智发展尚不成熟以及自我保护能力相对薄弱，他们在离家出走的过程中可能会遇到各种各样、难以预料的风险与危机。在法律层面上，监护人对其所承担的监护责任是不可推卸的。因此，当未成年人离家出走时，监护人们有权向公安机关提出报案请求，而公安局也将依据相关法律法规予以参照失踪人口案件进行受理并展开深入细致的调查工作。在立案之后，警方将会动用各种资源，包括运用先进的监控设备、开展广泛的走访调查等多种手段，尽全力寻找离家出走的未成年人，以确保他们的人身安全和合法权益得到充分保障。然而需要特别指出的是，如果未成年人是因受到监护人蓄意藏匿等特殊情况的影响而出走的话，那么就需要根据具体情况另行考虑了。

[律师回复] 抵押车被拖走，先了解拖走原因，与相关方沟通协商，若存在纠纷可通过法律途径解决，比如向法院起诉，维护自身合法权益。

[律师回复] 警方接警后会详细记录报警信息，包括时间、地点、事件经过等，还会制作笔录，对相关证据进行固定和收集，以全面客观地记录事件。