抚养费的调整可不是随随便便就能定的,得综合好多方面的因素。可不是说降薪了,就直接按那个比例来减抚养费。通常,如果是因为降薪让支付抚养费的一方收入有了很大的变化,而且这变化对他履行抚养义务产生了实实在在的影响,那是可以商量着变更抚养费的。就像之前一个月能挣 10000 元,现在降薪降到 6000 元了,降幅不小,都影响到他正常抚养孩子的能力了,这时候就可以和对方商量着把抚养费数额降低点儿。不过到底降多少,得双方都同意才行。要是商量不拢,那就可以去法院起诉,让法院根据实际情况来判断,比如当地的生活水平,孩子的实际需求之类的因素,看要不要降低以及降低多少。
总之,不能就光看降薪比例就确定要降多少抚养费,得把各种情况都综合起来判断和处理。