业务员签订合同自己收款可以

1. 业务员通常有权签订合同并收款，但要留意法律规定和合同约定。从法律层面看，若合同写明业务员有权且公司认可，其行为合法；若合同无约定或公司禁止，则可能越权或违反内部规定。

2. 业务员自行收款存在风险，如挪用、未及时交款等。公司应建立完善财务制度，明确收款流程与责任，加强对业务员监督管理。

3. 业务员签订合同并收款并非绝对不可，要合法合规并防范风险。

通常来讲，业务员是可以签订合同并且自己去收款的，不过可得留意相关的法律规定以及合同上的约定。从法律方面来说，如果合同清清楚楚地约定了业务员有权代表公司去签订合同以及收款，并且公司也认可了他的收款行为，那这种行为就是合法的。但要是合同没这么约定，或者公司明确规定禁止业务员自己收款，那业务员的行为就可能属于越权，或者违反了公司的内部规定。
另外，业务员自己收款还会碰到一些风险，像收了款之后把钱挪用，又或者没办法及时把款交上去之类的。为了避免这些风险，公司得建立起完善的财务管理制度，把收款的流程和责任都明确清楚，同时也要加强对业务员的监督和管理。
总之，业务员签订合同自己收款不是绝对不能做的，但得在合法合规的基础上进行，还要留意防范相关的风险。

通常来讲，业务员是可以去签订合同并且自己收款的。不过，得留意相关的法律规定以及合同约定。从法律层面来分析，如果合同清清楚楚地写明了业务员有权代表公司去签订合同以及收款，并且公司也认可了他的收款行为，那这种行为就是合法的。但要是合同没这方面的约定，或者公司有明确规定禁止业务员自己收款，那业务员的行为就可能属于越权，或者违反了公司的内部规定。而且，业务员自己收款还会碰到一些风险，就像收款之后把资金给挪用，又或者没办法及时把款交上去之类的。为了避免这些风险，公司得建立起完善的财务管理制度，把收款的流程和责任都明确清楚，同时也要加强对业务员的监督和管理。
总之，业务员签订合同自己收款可不是绝对不能做的事儿，得在合法合规的基础上进行，还要留意防范那些相关的风险。

通常来讲，业务员是可以签订合同并且自己收款的，不过得留意那些相关的法律规定以及合同里面的约定。

从法律层面来看：
1. 若合同清清楚楚地约定了业务员有权利代表公司去签订合同以及收款，并且公司也认可了业务员的收款行为，那这种行为就是合法的。
2. 若合同没有这样的约定，或者公司有明确的规定禁止业务员自己去收款，那业务员的这个行为就有可能属于越权，或者是违反了公司的内部规定。

另外，业务员自己去收款还会碰到一些风险：
1. 收了款之后把资金给挪用了。
2. 没办法及时把款交上去之类的情况。

为了能够避免这样的风险，公司应采取如下措施：
1. 建立起一套完善的财务管理制度，把收款的流程和责任都明确清楚。
2. 加强对业务员的监督和管理。

总之，业务员签订合同然后自己收款这件事不是绝对不能做的，得在合法合规的前提下去进行，并且得留意着防范那些相关的风险。

业务员签订合同自己收款在一定条件下是可行的。如果合同里表明业务员能代表公司签合同收款且公司认可，这就合法。若合同没这样约定或者公司禁止业务员自行收款，那业务员这么做可能越权或者违反规定。业务员自行收款也有风险，像挪用资金、不能及时交款等。
要解决这些问题，公司首先要构建完善的财务管理制度，明确收款流程与责任。其次，要强化对业务员的监督管理。只有这样，才能让业务员在合法合规的情况下签订合同收款，同时防范风险。