律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共5条
-
咨询我企业纠纷化解法务7 01-04 -
咨询我吕梁优选法务6 01-04 -
咨询我特邀辩护法务2 01-04 -
咨询我区域在线法务2 01-04 -
咨询我优选法务即时答9 01-04
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余2条解答
热门问答·公司经营
问题没解决?125200人选择咨询律师
一人有限公司可以入股别人公司吗
一键咨询
为您推荐
公司入股和个人入股的区别是什么
区别如下：1、入股程序不同：个人入股程序相对简单，公司入股在工商局程序更复杂一点。2、收入分红不同：个人入股分红属于个人，公司入股属于公司。3、承担责任不同：个人入股由个人承担责任。公司入股则由公司整体承担责任。
10w+浏览
公司经营新入职员工工伤怎么补偿的
[律师回复] 新入职员工工伤问题涉及认定及补偿两方面。
1. 工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。这是保障员工合法权益的重要程序，严格遵守时间规定能确保后续补偿顺利进行。
2. 工伤补偿：包含多方面内容。医疗费按是否参保，分别由工伤保险基金或用人单位支付；停工留薪期内，用人单位需按月支付原工资福利待遇；造成伤残的，按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金等；职工解除劳动关系时，可分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
建议用人单位积极履行申报责任，及时参保，避免承担不必要风险；员工应了解自身权益，按时申请认定及补偿。
1. 工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。这是保障员工合法权益的重要程序，严格遵守时间规定能确保后续补偿顺利进行。
2. 工伤补偿：包含多方面内容。医疗费按是否参保，分别由工伤保险基金或用人单位支付；停工留薪期内，用人单位需按月支付原工资福利待遇；造成伤残的，按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金等；职工解除劳动关系时，可分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
建议用人单位积极履行申报责任，及时参保，避免承担不必要风险；员工应了解自身权益，按时申请认定及补偿。
4.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
分公司可以和别人合作入股吗？
分公司是不可以和别人合作入股的，分公司是属于总公司的附属机构且不具备有法人的资格，同时也是不能持有股权的民事权利主体，与他人合同是不能成立的，但对于总公司可以实施此行为。
10w+浏览
公司经营有入职三个月 现在以走 但老板没签订劳动合同 有工资发放证明可以申请双倍工资吗
[律师回复] 可以主张双倍工资赔偿，申请劳动仲裁
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
女方的收入属于共同财产吗
[律师回复] （一）一般情况下，在婚姻关系存续期间，女方的收入会被认定为夫妻共同财产。因为按照法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入，都是归夫妻共同所有的。所以在正常的婚姻生活中，女方在这段时间内通过工作等方式获得的收入，夫妻双方都有相应的权益。
（二）存在特殊情形时，女方的收入不属于夫妻共同财产。比如女方有证据能表明其收入是婚前财产的孳息，像婚前存款在婚后产生的利息，这种情况下，该部分利息属于女方个人财产。再比如女方因受到人身损害而获得的赔偿或者补偿，这是对女方自身受到伤害的一种补偿，专门用于弥补其身体或精神上的损失，所以也属于女方个人财产。还有遗嘱或者赠与合同中明确确定只归女方一方的财产，同样不属于夫妻共同财产。
（三）如果夫妻双方对财产有特殊约定，那就按照约定来执行。例如签订了婚前或婚内财产协议，在协议中明确约定女方收入为个人财产的，那么女方的收入就按照协议规定，属于其个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入，归夫妻共同所有；一方的婚前财产，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产等为夫妻一方的个人财产；夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
（二）存在特殊情形时，女方的收入不属于夫妻共同财产。比如女方有证据能表明其收入是婚前财产的孳息，像婚前存款在婚后产生的利息，这种情况下，该部分利息属于女方个人财产。再比如女方因受到人身损害而获得的赔偿或者补偿，这是对女方自身受到伤害的一种补偿，专门用于弥补其身体或精神上的损失，所以也属于女方个人财产。还有遗嘱或者赠与合同中明确确定只归女方一方的财产，同样不属于夫妻共同财产。
（三）如果夫妻双方对财产有特殊约定，那就按照约定来执行。例如签订了婚前或婚内财产协议，在协议中明确约定女方收入为个人财产的，那么女方的收入就按照协议规定，属于其个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入，归夫妻共同所有；一方的婚前财产，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产等为夫妻一方的个人财产；夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
3w浏览
公司扩建别人入股怎么分股权,公司增资的流程
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司扩建别人入股怎么分股权,公司增资的流程的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
公司经营
想了解，我在网上注册公司，填写租房合同的时候，老是提示租赁期限止不能早于系统当前日期是什么意思?
[律师回复] 公司注册时，租赁的场地需在当前日期之后仍处于有效租赁期内，以确保公司有合法稳定的经营场所。
3.7w浏览
工伤药费报销有期限吗
[律师回复] （一）单位申报工伤认定的期限：单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了确保工伤情况能及时被认定和处理，保障职工权益，也便于相关部门进行管理和审核。
（二）单位逾期申报的责任：要是用人单位没在规定的30日期限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，就得由该用人单位自己来负担。这是对用人单位未按时履行义务的一种约束，督促其及时为职工申报工伤。
（三）职工工伤医疗费用报销：职工发生工伤后经认定为工伤的，其医疗费用报销要按照当地工伤保险的相关规定，在合理时间内申报和处理。因为拖延申报可能会导致一些手续办理困难，甚至影响费用报销。
（四）注意地区差异：不同地区会根据本地实际情况，在上述大框架下制定具体细则，所以职工和单位都要依据当地政策来办理工伤相关事宜。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）单位逾期申报的责任：要是用人单位没在规定的30日期限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，就得由该用人单位自己来负担。这是对用人单位未按时履行义务的一种约束，督促其及时为职工申报工伤。
（三）职工工伤医疗费用报销：职工发生工伤后经认定为工伤的，其医疗费用报销要按照当地工伤保险的相关规定，在合理时间内申报和处理。因为拖延申报可能会导致一些手续办理困难，甚至影响费用报销。
（四）注意地区差异：不同地区会根据本地实际情况，在上述大框架下制定具体细则，所以职工和单位都要依据当地政策来办理工伤相关事宜。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3.6w浏览
公司入股分公司也可以入股吗
公司入股分公司是不可以入股的。分公司是没有法人资格的，不可以独立承担法律责任。虽然分公司不可以入股，但是可以对外独立经营。分公司是么有法人的只有负责人，如果负责人想入股，只可以以个人名义或者在重新注册公司入股。
10w+浏览
公司经营有限责任公司破产法人怎么办
[律师回复] 结论：
有限责任公司破产时，法人需配合破产程序，对损害公司利益等行为承担赔偿责任，对出资不实等过错在未出资或不足范围内承担连带清偿责任，破产程序终结后发现可分配财产应及时报告法院。
法律解析：
根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司是独立的法人主体，以其全部财产对公司债务承担责任。而法人作为公司的代表和决策者，在公司破产这一特定情境下，有义务积极配合破产程序的进行。如实申报公司财产等信息是其应尽的基本义务，若有隐瞒或虚假申报，就可能构成损害公司利益的行为，需承担赔偿责任。对于出资不实等情况，法人因其过错导致公司资本不足，在未出资或出资不足的范围内，对公司债务承担连带清偿责任，这是为了保障债权人的合法权益，确保债务能够得到充分清偿。破产程序终结后，若法人发现公司有可供分配的财产，及时报告法院，有利于对公司剩余财产进行妥善处理，避免财产流失。如果您在有限责任公司破产相关事宜上有疑问或遇到问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议和帮助。
有限责任公司破产时，法人需配合破产程序，对损害公司利益等行为承担赔偿责任，对出资不实等过错在未出资或不足范围内承担连带清偿责任，破产程序终结后发现可分配财产应及时报告法院。
法律解析：
根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司是独立的法人主体，以其全部财产对公司债务承担责任。而法人作为公司的代表和决策者，在公司破产这一特定情境下，有义务积极配合破产程序的进行。如实申报公司财产等信息是其应尽的基本义务，若有隐瞒或虚假申报，就可能构成损害公司利益的行为，需承担赔偿责任。对于出资不实等情况，法人因其过错导致公司资本不足，在未出资或出资不足的范围内，对公司债务承担连带清偿责任，这是为了保障债权人的合法权益，确保债务能够得到充分清偿。破产程序终结后，若法人发现公司有可供分配的财产，及时报告法院，有利于对公司剩余财产进行妥善处理，避免财产流失。如果您在有限责任公司破产相关事宜上有疑问或遇到问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议和帮助。
3.4w浏览
快速解决“公司经营”问题
工伤医疗费用有上限吗
[律师回复] 工伤医疗费用通常无明确法定上限，但存在合理支付范围界定。
1. 依法享受待遇：依据《工伤保险条例》，职工因工受伤或患职业病治疗可享工伤医疗待遇，符合诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付，若单位未缴工伤保险费，则由单位支付。
2. 防止不合理消费：虽无费用上限，但不能无限制不合理医疗消费。工伤保险基金或用人单位有权审查，对于过度医疗、不合理费用以及与工伤无关费用等情况可拒绝支付。
建议职工严格按规定合理治疗，避免过度医疗。用人单位要依法缴纳工伤保险，保障职工权益。相关部门应加强审查监管，确保费用支付合理合规。
1. 依法享受待遇：依据《工伤保险条例》，职工因工受伤或患职业病治疗可享工伤医疗待遇，符合诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付，若单位未缴工伤保险费，则由单位支付。
2. 防止不合理消费：虽无费用上限，但不能无限制不合理医疗消费。工伤保险基金或用人单位有权审查，对于过度医疗、不合理费用以及与工伤无关费用等情况可拒绝支付。
建议职工严格按规定合理治疗，避免过度医疗。用人单位要依法缴纳工伤保险，保障职工权益。相关部门应加强审查监管，确保费用支付合理合规。
4.2w浏览
分公司个人入股可以吗？
分公司个人入股是不可以的，因为分公司是没有法人的，并不能承担相关的法律责任，但可以对总公司进行入股处理，或者在总公司授权、以及分公司设立独立法人进行合法的入股处理。
10w+浏览
公司经营个人独资有限公司承担什么责任
[律师回复] 结论：
个人独资有限公司以公司全部财产偿债，不足时投资人以个人财产承担无限责任。
法律解析：
根据相关法律规定，个人独资有限公司具有相对独立的法人财产权，公司以其自身拥有的全部财产对公司债务负责。然而，当公司财产无法完全清偿债务时，为了维护债权人的合法权益，法律明确规定投资人需以其个人财产对剩余债务承担无限责任。这是为了防止投资人利用公司形式逃避债务，确保债务能够得到妥善清偿。在实际经济活动中，如遇到公司债务问题，投资人应清楚知晓自身需承担的责任风险。若您在个人独资有限公司的运营或债务处理方面有任何疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供准确的法律建议和帮助。
个人独资有限公司以公司全部财产偿债，不足时投资人以个人财产承担无限责任。
法律解析：
根据相关法律规定，个人独资有限公司具有相对独立的法人财产权，公司以其自身拥有的全部财产对公司债务负责。然而，当公司财产无法完全清偿债务时，为了维护债权人的合法权益，法律明确规定投资人需以其个人财产对剩余债务承担无限责任。这是为了防止投资人利用公司形式逃避债务，确保债务能够得到妥善清偿。在实际经济活动中，如遇到公司债务问题，投资人应清楚知晓自身需承担的责任风险。若您在个人独资有限公司的运营或债务处理方面有任何疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供准确的法律建议和帮助。
4.2w浏览
快速解决“公司经营”问题
