给私人干活受伤怎么办赔偿多少

给私人干活受伤后，确定双方关系性质至关重要，关系到后续赔偿责任的认定。

1. 若是雇佣关系，雇主通常需对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害担责。赔偿涵盖多方面，如医疗费、误工费等，造成残疾或死亡的，还有相应残疾、死亡赔偿项目。不过，若雇员存在故意或重大过失，雇主赔偿责任可能减轻。
2. 若是承揽关系，定作人一般仅在定作、指示或选任有过失时才担责。

为更好主张赔偿，建议：
一是及时收集相关证据，如工作安排记录、受伤现场证据等，以证明双方关系及受伤情况；
二是咨询专业法律人士，明确自身权益和主张赔偿的合理范围；
三是若协商不成，可通过法律途径解决，维护自身合法权益。

法律分析：
1. 关系判定：给私人干活受伤，首要明确是雇佣关系还是承揽关系。雇佣关系中，雇员干活受雇主支配管理；承揽关系中，承揽人按定作人要求完成工作，有相对独立性。
2. 雇佣关系赔偿：雇主对雇员从事雇佣活动受伤通常担责。赔偿涵盖医疗费、误工费等多项，致残、致死还有对应赔偿项目。若雇员故意或重大过失，雇主赔偿责任可减轻。
3. 承揽关系赔偿：定作人一般仅在定作、指示或选任有过失时担责。比如定作人明知承揽人无资质仍选任其工作，存在选任过失时需担责。

提醒：
确定双方关系性质至关重要，涉及赔偿责任认定。具体案情不同，责任划分和赔偿数额有别，建议咨询我进一步分析。

（一）确定关系性质
当给私人干活受伤后，首要的就是搞清楚双方到底是雇佣关系还是承揽关系。可以从工作的具体内容、工作的自主性、报酬的支付方式等方面来判断。比如，如果干活的一方需要按照另一方的指示和要求，在特定的时间、地点，用特定的方式完成工作，且报酬是按工作时间或者工作量计算，那更可能是雇佣关系；要是干活的一方可以自己决定工作的时间、方式，只要最终完成约定的工作成果就行，报酬是一次性支付完成工作的费用，那承揽关系的可能性比较大。

（二）雇佣关系下的赔偿情况
如果确定是雇佣关系，雇主通常要对雇员在干活过程中受到的人身伤害承担赔偿责任。赔偿的范围涵盖多个方面：
1. 一般伤害的赔偿：包括医疗费，就是为治疗伤病实际支出的费用；误工费，根据误工时间和收入状况确定；护理费，按照护理的级别和时长计算；交通费，因就医、复查等产生的合理交通费用；住宿费，比如到外地就医需要住宿产生的费用；住院伙食补助费，根据当地标准和住院天数确定；必要的营养费，根据医生的建议和实际需要支出的费用。
2. 造成残疾的赔偿：除了上述费用外，还得赔偿残疾赔偿金，根据伤残等级和当地居民收入水平等确定；残疾辅助器具费，比如轮椅、假肢等辅助器具的费用；被扶养人生活费，根据被扶养人的人数、年龄等情况计算。
3. 造成死亡的赔偿：要赔偿丧葬费，用于丧葬事宜的合理支出；死亡赔偿金，按照当地标准计算。

不过，如果雇员自己是故意造成伤害，或者存在重大过失，比如严重违反操作规范等，雇主的赔偿责任可能会减轻。

（三）承揽关系下的赔偿情况
要是双方是承揽关系，定作人一般只有在对定作、指示或者选任有过错的情况下，才需要承担相应的赔偿责任。比如定作的工作本身存在不合理的危险，或者在指示干活过程中给出错误的指导，又或者选任了没有相应资质的人来干活等。

法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

1. 给私人干活受伤后，关键要先搞清楚双方到底是雇佣关系还是承揽关系等。这是后续索赔的重要前提。
2. 若是雇佣关系，雇主一般要对雇员干活时受伤担责。赔偿涵盖诸多方面，像医疗费、误工费等常规费用。要是造成残疾，还得赔残疾赔偿金等；若不幸死亡，还有丧葬费、死亡赔偿金等。
3. 不过，若雇员自己故意或者有重大过失，雇主赔偿责任可能会减轻。
4. 要是承揽关系，定作人通常只有在定作、指示或选任上有过错时，才需担相应赔偿责任。所以，一定要明确关系性质，再去主张赔偿。

结论：
给私人干活受伤，需先确定双方是雇佣关系还是承揽关系，不同关系下赔偿责任的承担有所不同。

法律解析：
1、若是雇佣关系，雇主对雇员在雇佣活动中受伤通常担责，赔偿范围广，涵盖医疗费、误工费等多项费用，造成残疾或死亡还有相应赔偿。例如，雇员在雇主安排的工作中受伤，雇主需按规定赔偿。不过，若雇员自身存在故意或重大过失，如严重违规操作致伤，雇主赔偿责任可减轻。
2、若是承揽关系，定作人一般仅在定作、指示或者选任有过失时才担责。比如定作人找无资质承揽人完成高危工作，发生事故定作人可能担责。
在实际生活中，确定双方关系有时较为复杂，涉及具体情况需具体分析。若你遇到此类纠纷，难以判断关系性质或不清楚赔偿事宜，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。