伤残九级可以领到多少钱

伤残九级赔偿金额受多种因素影响，赔偿金额需根据具体情况综合计算。
1. 工伤保险待遇方面：一次性伤残补助金为9个月本人工资。若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2. 侵权损害赔偿方面：涉及多个赔偿项目。医疗费按实际发生计算；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费依据护理人员收入、人数和期限确定；残疾赔偿金按受诉法院所在地相关标准，自定残日起算20年，60周岁以上年龄每增1岁减1年。

建议当事人及时收集和保留相关费用凭证，如医疗票据、误工证明等。明确赔偿责任主体，依据具体情形选择合适赔偿途径，必要时寻求专业法律帮助。

法律分析：
1. 工伤保险待遇方面：九级伤残的一次性伤残补助金是9个月本人工资，相对明确。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因各地规定不同存在差异，需参照所在省、自治区、直辖市人民政府具体标准计算。
2. 侵权损害赔偿方面：医疗费按实际发生计算；误工费要结合误工时间与收入状况；护理费依据护理人员收入、人数及期限确定；残疾赔偿金则根据受诉法院所在地相关标准及伤者年龄计算，六十周岁以上年龄每增一岁减一年。总体赔偿金额需综合各项因素。
提醒：
具体赔偿数额因案情而异，涉及计算复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）工伤保险待遇方面：
    1. 一次性伤残补助金：明确为9个月的本人工资。这里的本人工资是有特定计算标准的，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当职工与用人单位解除劳动关系时可获得。不过具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的，不同地区会根据当地的经济发展水平等因素来确定具体金额。

（二）侵权损害赔偿方面：
    1. 医疗费：按照实际发生的医疗费用进行赔偿，需要保留好相关的医疗票据、病历等凭证，以便准确计算和证明费用支出。
    2. 误工费：根据误工时间和收入状况确定。误工时间一般根据医疗机构出具的证明来确定，如果因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况分有固定收入和无固定收入两种情况，有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人数原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
    4. 残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。如果赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费等，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金等，赔偿义务人也应当予以赔偿。

伤残九级的赔偿金额并非固定不变，而是受多种因素制约。下面分两方面说说具体赔偿情况：

1. 工伤保险待遇方面：一次性伤残补助金是9个月本人工资。要是解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两项的具体标准得看省、自治区、直辖市人民政府是怎么规定的。

2. 侵权损害赔偿方面：涉及多个赔偿项目。医疗费按实际花费算；误工费结合误工时间和收入状况定；护理费依据护理人员收入、人数及期限确定；残疾赔偿金按受诉法院所在地相关标准，一般自定残日起算20年，60周岁以上的，年龄每多一岁就少算一年，要综合各项计算赔偿金额。

结论：
伤残九级的赔偿金额受多种因素影响，工伤保险待遇和侵权损害赔偿的计算方式和项目有所不同。
法律解析：
1、工伤保险待遇方面，一次性伤残补助金为9个月本人工资。若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各地政府规定，这体现了地区差异对赔偿的影响。
2、侵权损害赔偿方面，涉及多个赔偿项目。医疗费按实际发生计算；误工费依据误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员收入、人数和期限确定；残疾赔偿金按受诉法院所在地相关标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上年龄增加一岁减一年。可见，赔偿需综合多方面因素计算。
不同地区、具体情况不同，赔偿金额会有所差异。如果您遇到伤残九级赔偿相关问题，建议向专业律师咨询，以确保自身合法权益得到准确保障。