分公司能申报工会经费吗

1、若分公司已依法取得营业执照或登记证书，且单独建立工会组织并开展活动，通常可以申报工会经费。依据《中华人民共和国工会法》中关于工会经费缴纳主体的相关规定，具备相应条件的分公司可进行申报。
2、对于不具备法人资格的分支机构，若与总公司工会签订委托代收协议等，满足一定条件也可申报。此依据《工会经费收缴管理办法》中对分支机构申报工会经费的相关规定，明确了特殊情况下的申报途径。
3、如果分公司未依法设立工会组织，或虽设立但未开展活动等情况，可能不符合申报条件。这是基于相关法律法规对工会组织设立及活动开展的要求，以确保工会经费的合理使用和工会工作的正常开展。

分公司能否申报工会经费取决于多种情况。一般有营业执照且单独建工会并开展活动可申报，不具法人资格的分支机构满足一定条件如签委托代收协议也可申报，未依法设工会或设了未开展活动则可能不符合条件。
解决措施及建议：
分公司应首先确保依法取得营业执照或登记证书。若要申报，需单独建立工会组织并积极开展活动。对于不具法人资格的，要与总公司工会签订委托代收协议等。未满足条件的分公司应尽快完善相关事宜，以符合申报工会经费的要求，保障员工权益和工会工作的开展。

法律分析：

分公司能否申报工会经费取决于多个因素。若分公司有营业执照或登记证书，单独建立工会并活动，或虽无法人资格但与总公司工会签委托代收协议等，可申报；若未依法设立工会或虽设未活动，则可能不符合条件。相关规定明确了不同情况下的申报资格。
提醒：

申报工会经费前，分公司需确保自身具备相应法律地位且已依法设立并开展工会活动。不同分公司情况各异，若有疑问，建议咨询专业律师进一步分析，以避免因申报不当带来法律风险。

分公司能不能申报工会经费，得看具体情形。要是分公司依法拿到营业执照或登记证书，还单独建起工会组织并搞活动，那一般就能申报。从法律层面来讲，有法人资格的企业能直接申报，那些没法人资格的分支机构，只要满足一些条件，像跟总公司工会签委托代收协议之类的，也可以申报。不过要是分公司没依法设立工会组织，或者设立了却没开展活动等情况，可能就不符合申报条件。总之，得综合考量它有没有相应法律地位、组织设立和活动开展等情况，才能确定能不能申报。

结论：
分公司能否申报工会经费需视具体情况，依法取得营业执照等且单独建会开展活动通常可申报，不具备法人资格满足条件也可申报，未依法设会或设会未开展活动可能不符合条件。
法律解析：
《工会法》规定，具备法人资格的企业可直接申报工会经费，对于不具备法人资格的分支机构，若与总公司工会签订委托代收协议等，能明确其在工会经费申报方面的权利和义务，就可进行申报。比如一些大型企业的分公司，在依法取得营业执照或登记证书后，单独建立工会组织并积极开展活动，这就符合申报条件，能为员工的权益保障提供资金支持。而如果分公司未按照法律规定设立工会组织，或者设立了但长期不开展活动，那么就无法满足申报工会经费的要求。咨询引导：如果您所在的分公司对是否可以申报工会经费存在疑问，或者不确定自身的情况是否符合申报条件，欢迎随时向专业的法律人士咨询，我们将为您提供详细准确的解答和指导。