小腿截肢伤残每月能补助多少钱

小腿截肢可能构成伤残等级，补助金额需依据具体情况确定。
1. 工伤情形：先进行工伤认定与劳动能力鉴定以明确伤残等级。如六级伤残，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为16个月本人工资。若保留劳动关系且用人单位难以安排工作，用人单位需按月发伤残津贴，六级伤残为本人工资60%。
2. 人身损害情形：如交通事故等，赔偿项目含残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，依受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年算，60周岁以上年龄每增1岁减1年，不同地区、情况计算结果差别大。

建议伤者及时进行相关鉴定，根据实际情况主张合理赔偿；相关部门应规范赔偿标准，保障伤者权益。

法律分析：
1. 工伤情形：小腿截肢若为工伤，首先要进行工伤认定及劳动能力鉴定明确伤残等级。如六级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为16个月本人工资；若单位难以安排工作，用人单位需按月发伤残津贴，六级伤残是本人工资60%。
2. 人身损害情形：若是交通事故等造成，赔偿项目有残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据伤残等级、受害人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地相关标准计算，一般自定残日起算20年，60周岁以上年龄每增一岁减一年，不同地区、情况计算结果差别大。

提醒：
具体伤残等级及补助金额需结合实际情况确定，如涉及复杂案情，建议咨询进一步分析。

（一）如果是工伤导致小腿截肢：
    1. 首先要进行工伤认定。这一步很关键，需要在规定时间内，一般是事故发生之日起30日内（特殊情况可延长），由用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有按规定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。准备好相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等，以确保申请顺利进行。
    2. 接着进行劳动能力鉴定确定伤残等级。等伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。一般来说，小腿截肢可能会构成较高等级的伤残，但具体等级要以鉴定结果为准。
    3. 以六级伤残为例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是16个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    4. 如果保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。要是难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。并且用人单位还需要按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇；保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。

（二）如果是交通事故等人身损害导致小腿截肢：
    1. 一般赔偿项目包括残疾赔偿金等。要先确定伤残等级，这需要通过专业的司法鉴定机构进行鉴定。
    2. 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。比如，一个65周岁的受害人定残为八级伤残，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，那么他的残疾赔偿金计算就是5万×（20 - 5）×30%（八级伤残赔偿系数）。
    3. 不同地区、不同情况计算结果差异较大。因为不同地区的经济发展水平不同，城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入标准也不一样，而且受害人自身的情况，如是否有其他收入来源等，也会对赔偿金额产生影响。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

关于小腿截肢构成伤残等级及补助金额相关事宜，有以下要点：
1. 小腿截肢可能构成伤残，每月补助金额要综合多方面确定。
2. 若是工伤所致，得先做工伤认定和劳动能力鉴定定伤残等级。如六级伤残，工伤保险基金按16个月本人工资付一次性伤残补助金；若与单位保留劳动关系且难安排工作，单位按月发伤残津贴，六级伤残为本人工资60%。
3. 若因交通事故等人身损害造成，一般有残疾赔偿金等赔偿项目。残疾赔偿金按受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，依受诉法院所在地相关标准算，通常算20年，60周岁以上年龄每增一岁减一年，不同地区、情况结果差异大。

结论：
小腿截肢可能构成伤残等级，每月补助金额需根据具体情况确定，工伤和人身损害导致的补助标准有所不同。
法律解析：
1、若是工伤导致小腿截肢，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。以六级伤残为例，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为16个月本人工资。若保留劳动关系且难以安排工作，用人单位按月发伤残津贴，六级伤残是本人工资的60%。
2、若是交通事故等人身损害导致的，赔偿项目有残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地相关标准计算，自定残日起按二十年算，六十周岁以上年龄每增一岁减一年。不同地区、不同情况计算结果差异大。

伤残补助涉及因素多且计算复杂，具体补助金额需结合实际情况确定。若你对伤残补助相关法律问题有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。