受伤当事人伤情轻微怎么赔偿

1、医疗费用赔偿：依据实际产生的医疗票据进行赔偿，这能确保赔偿金额与实际医疗支出相符，避免因费用问题产生纠纷。
2、误工费赔偿：
    - 因伤误工的，赔偿其因误工减少的收入，固定收入就按本人因误工减少的固定收入计算，无固定收入则按最近三年平均收入算，不能举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。这样能合理确定误工费的数额，保障当事人的权益。
3、营养费赔偿：一般根据伤情酌定，以适应不同伤情的实际情况，使赔偿更具合理性。
4、后续合理费用赔偿：若后续因伤产生其他合理费用，当事人可主张赔偿，这能全面涵盖因伤可能产生的所有费用，避免遗漏。
5、协商与诉讼：赔偿事宜可先协商，协商不成通过诉讼等法律途径解决，这为当事人提供了多种解决纠纷的方式，保障其合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

受伤当事人伤情轻微时，赔偿涵盖医疗费用、误工费等，协商不成可诉讼。医疗费用依实际票据赔偿，误工费若因伤误工，按本人固定收入或近三年平均收入计算，无固定收入参照同行业上一年度职工平均工资。还可能有营养费，视伤情酌定。后续因伤产生合理费用也可主张赔偿。
解决措施和建议：当事人应妥善保存医疗票据等相关证据，以便准确计算医疗费用。在计算误工费时，要明确本人固定收入情况或提供近三年平均收入证明。对于营养费，可与对方协商确定合理金额。若协商无果，应及时通过诉讼途径，让法律来公正裁决赔偿事宜，维护自身合法权益。

法律分析：
当受伤当事人伤情轻微时，赔偿范围明确且具体。医疗费用依实际票据，误工费按固定收入或平均收入计算，无固定收入参照同行业平均工资。营养费则根据伤情酌定。后续若有其他合理费用，当事人也可主张赔偿。这些规定旨在保障受伤当事人的合法权益，确保其因伤所受损失能得到合理补偿。
提醒：
在处理此类赔偿事宜时，要注意保留好医疗票据等相关证据，以便准确计算赔偿金额。双方协商时应坦诚相待，避免因分歧过大而诉诸法律。若协商不成，诉讼过程中要遵循法律程序，提供充分的证据支持自己的主张。不同案情可能导致赔偿细节有所差异，建议咨询专业律师进一步分析。

要是受伤那方伤得挺轻的，赔偿主要就跟医疗费用、误工费啥的有关。医疗费用得按照实际的医疗票据来赔。误工费，要是因为伤耽误工作了，就得赔因为误工少挣的钱，算法一般是自己因为误工少的固定收入，要是没固定收入就按最近三年平均收入算，要是没法证明最近三年平均收入情况，就参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算。另外，还可能有营养费之类的，通常得根据伤情酌情给。同时，如果之后因为伤又产生了其他合理费用，当事人也能要求赔偿。得注意，赔偿这事可以先双方商量，商量不成就通过诉讼等法律途径解决。

结论：
受伤当事人伤情轻微时，赔偿涉及医疗费用、误工费等，可先协商，不成诉讼解决。
法律解析：
在法律规定中，对于伤情轻微的受伤当事人，医疗费用的赔偿依据实际医疗票据，这能确保赔偿金额与实际医疗支出相符。误工费的计算则较为细致，因伤误工就需赔偿因误工减少的收入，有固定收入的按固定收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资计算，这样能公平合理地补偿当事人因伤失去的工作收入。此外，营养费根据伤情酌定，以体现对伤者的合理照顾。若后续因伤产生其他合理费用，如康复费用等，当事人也有权主张赔偿。在处理赔偿事宜时，先由双方协商是一种较为便捷的方式，能避免不必要的诉讼成本。但如果协商不成，通过诉讼等法律途径则能依靠法律的强制力保障当事人的合法权益。如有相关法律问题或需要进一步咨询，请随时联系专业法律人士，他们将为你提供准确、专业的法律建议和帮助。