残疾人多少级算没有劳动能力

一般四级及以上残疾等级被认定为无劳动能力，四级残疾在劳动能力方面受限，具体认定依相关规定经法定程序鉴定，不同地区有差异，需鉴定可咨询申请当地机构。
解决措施及建议：
若自身或身边残疾人需明确劳动能力情况，应及时向当地劳动能力鉴定机构咨询，了解鉴定流程和所需材料。按照规定提交相关资料，配合鉴定机构进行专业评估。各地标准虽有差异，但遵循的基本法律和鉴定原则是一致的。通过合法的鉴定程序，能准确确定残疾人的劳动能力等级，为其后续的权益保障和就业等提供依据。

法律分析：
四级及以上残疾等级通常被认定为无劳动能力，这是基于残疾程度和功能障碍程度划分的。四级残疾对劳动能力限制较大，难以从事普通工作，但最终认定需依劳动能力鉴定标准等规定，经法定程序鉴定确定。不同地区在标准和操作细节上有差异。
提醒：
进行劳动能力鉴定时，要向当地劳动能力鉴定机构咨询和申请，确保鉴定过程合法合规。同时，不同残疾情况差异大，具体认定结果可能不同，若有疑问可进一步咨询专业律师。

这法律规定。一般，四级及以上的残疾等级就会被认定没啥劳动能力。这残疾等级，是根据残疾人的残疾程度和功能障碍程度来划分的。四级残疾，在劳动能力上那可是受了挺大限制，一般的工作劳动都干不了。不过，到底能不能认定，得按照劳动能力鉴定标准等规定来，还得经过法定程序鉴定才行。不同地方在具体标准和操作细节上有点不一样。要是你或者身边的残疾人要做劳动能力鉴定，就去当地的劳动能力鉴定机构咨询申请。

1. 一般来说，四级及以上残疾等级通常被视为无劳动能力，这是基于残疾程度和功能障碍程度的划分。四级残疾会在劳动能力方面受到较严重限制，难以从事一般工作劳动。
2. 具体的认定需要依据劳动能力鉴定标准等相关规定，并且要经过法定程序进行鉴定确定。不同地区在具体标准和操作细节上可能会有差异。
3. 如果自己或身边的残疾人需要进行劳动能力鉴定，可向当地劳动能力鉴定机构咨询和申请，他们会提供相关的指导和服务。

法律依据：
《中华人民共和国残疾人保障法》第二十一条规定，残疾人的劳动权益受法律保护。残疾人从事劳动的，用人单位应当根据残疾人的残疾程度，提供适当的劳动条件和劳动保护。残疾人因残疾影响劳动能力的，有权要求用人单位提供必要的辅助器具和培训。

（以上内容仅供参考，具体法律规定和操作细节可能因地区和实际情况而有所不同。）

结论：
一般四级及以上残疾等级被认定为无劳动能力，四级残疾劳动能力受较严重限制，具体认定依相关规定经法定程序鉴定，不同地区有差异。
法律解析：
在我国的法律体系中，对于劳动能力的认定有着明确的规定。劳动能力鉴定是一项重要的工作，它关乎到残疾人的权益保障以及社会资源的合理分配。四级残疾之所以被认定为在劳动能力方面受到较严重限制，是因为其残疾程度和功能障碍程度达到了一定的标准。例如，肢体残疾四级可能导致肢体活动明显受限，影响到从事常规工作的能力；智力残疾四级可能在认知、学习和工作能力等方面存在较大障碍。然而，这只是一个一般性的规定，实际的认定还需要依据具体的劳动能力鉴定标准。这些标准详细规定了各种残疾类型的判定指标和程度，以确保认定的公正性和准确性。不同地区可能会根据当地的实际情况，在具体标准和操作细节上略有差异，但总体的原则是一致的。如果你或身边的残疾人需要进行劳动能力鉴定，可向当地劳动能力鉴定机构咨询和申请。他们将根据相关法律法规和标准，为你提供专业的鉴定服务，帮助你确定劳动能力等级，从而保障你的合法权益。