诸暨误工费是多少一天

误工费在诸暨当地并无统一固定标准数额，而是依据受害人的误工时间和收入状况确定。

1. 若受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入计算。比如，受害人月固定工资5000元，受伤误工一个月，那误工费即为5000元。这种计算方式较为直接，能准确反映其收入损失。
2. 若受害人无固定收入，按最近三年平均收入计算。若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。例如诸暨当地相近行业上一年度职工平均工资每日300元（举例），无法提供收入证明的受害人可能依此标准算误工费。

建议受害人在索赔误工费时，保留好相关收入证明材料，如工资单、银行流水等，以便准确计算误工费；若无法提供相关证明，可向相关部门咨询当地相近行业平均工资标准。

法律分析：
1. 误工费计算无统一固定的诸暨当地标准数额，需根据受害人误工时间和收入状况确定。
2. 若受害人有固定收入，按实际减少收入计算。比如固定月工资明确，误工期间对应的工资损失就是误工费。
3. 无固定收入的，先按最近三年平均收入计算；若不能举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，如当地相近行业有相应平均工资标准，无法提供收入证明的受害人可依此计算。

提醒：
计算误工费时，要准确确定误工时间和收入状况，相关证据要妥善保存。若案情复杂，建议咨询我进一步分析。

（一）如果受害人有固定收入，计算误工费时，只需明确实际减少的收入数额即可。比如，一个受害人原本每月固定工资是确定的金额，因受伤等原因导致误工一段时间，那这段时间对应的工资就是实际减少的收入，误工费就按照这个金额来算。像每月固定工资5000元，误工一个月，误工费就是5000元。
（二）要是受害人没有固定收入，那就看其最近三年的平均收入情况。如果能确定最近三年平均收入，就按照这个平均收入来计算误工费。例如，通过相关的收入凭证、银行流水等可以算出最近三年平均每月收入4000元，误工一个月，误工费就是4000元。
（三）当受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况时，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如在诸暨当地，若相近行业上一年度职工平均工资为每日300元，无法提供收入证明的受害人如果误工10天，误工费就可能是3000元（300元×10天）。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

关于误工费的计算，有以下要点需明确：
1. 诸暨当地并无统一固定的误工费标准数额。它是依据受害人的误工时间以及收入状况来确定的。
2. 若受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入算。举例来说，若某人月固定工资5000元，因伤误工1个月，那误工费就是5000元。
3. 要是受害人没有固定收入，就按最近三年平均收入计算。若无法举证近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。例如诸暨当地相近行业上一年度职工日平均工资300元，无法提供收入证明的受害人或许就按此标准算误工费。

结论：
误工费计算在诸暨当地没有统一固定标准数额，需根据受害人的误工时间和收入状况确定。
法律解析：
1、若受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入计算。比如，每月固定工资明确，因受伤误工相应时长，就以该时长对应的工资数额作为误工费。这是基于对受害人实际经济损失的合理补偿原则。
2、对于无固定收入者，先看其最近三年平均收入。若能举证证明，按此计算误工费。因为这能反映其真实收入水平。
3、若受害人无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工平均工资计算。这样能在无法确定个人收入时，给出相对合理的赔偿标准。

在实际生活中，误工费的计算可能会因各种情况变得复杂，若你对误工费计算还有疑问，或遇到相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。