手断了一只能赔多少钱

不同原因导致的伤害，赔偿情况有所不同。
1. 工伤导致的伤害：需进行工伤认定和劳动能力鉴定。劳动能力鉴定确定的伤残等级是赔偿标准的重要依据，如五级伤残一次性伤残补助金是18个月本人工资，六级为16个月等。同时，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。
2. 他人侵权导致的人身损害赔偿：要考虑双方过错程度。赔偿范围涵盖医疗费、护理费、误工费等多项。其中残疾赔偿金需根据专业机构评定的伤残等级确定，如交通事故中对方全责，受害者伤残八级，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准乘以30%再乘以赔偿年限计算。

建议在遇到相关情况时，及时收集证据，如工伤的相关证明材料、侵权事故的现场证据等。按规定流程进行鉴定和索赔，必要时可寻求专业法律人士帮助。

法律分析：
1. 工伤情形：工伤需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定。伤残等级不同，赔偿标准有别，如五级伤残一次性伤残补助金是18个月本人工资，六级是16个月。除补助金外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目，各项赔偿旨在保障工伤职工权益。
2. 他人侵权情形：需考虑双方过错程度确定赔偿责任。赔偿范围广，涵盖医疗费、护理费等多项。其中残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地相关收入标准及赔偿年限计算，如伤残八级按一定比例乘以相关标准及年限计算。
提醒：
不同情形赔偿计算和认定程序复杂，具体案情不同解决方案有差异，建议咨询我进一步分析。

（一）如果是工伤导致的情况：
    1. 及时进行工伤认定：受伤职工或者其近亲属、工会组织应在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定是否属于工伤范畴。
    2. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定得出的伤残等级，按照相应标准确定赔偿数额。例如，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月本人工资等。
    3. 明确赔偿项目：除了一次性伤残补助金外，还有医疗费（包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等合理费用）、停工留薪期工资（职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）等。

（二）如果是他人侵权导致的人身损害赔偿情况：
    1. 确定双方过错程度：根据具体事件的实际情况，判断双方在侵权行为中的过错大小，这会影响到赔偿责任的分担比例。
    2. 明确赔偿范围：赔偿范围包括医疗费（因就医治疗支出的各项费用）、护理费（根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定）、误工费（根据受害人的误工时间和收入状况确定）、残疾赔偿金（根据伤残等级确定，伤残等级需由专业机构评定，如在交通事故中，若对方负全责，受害者手臂断了经鉴定为伤残八级，残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以30%再乘以赔偿年限计算）、营养费（根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定）、交通费（根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算）等。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

关于赔偿问题，需依据不同情形来确定，具体如下：
1. 若是工伤情形：需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定。鉴定会按伤残等级明确赔偿标准，像五级伤残，一次性伤残补助金是18个月本人工资，六级则是16个月。除此之外，还有医疗费、停工留薪期工资等相关赔偿项目。
2. 若是他人侵权造成人身损害：要考量双方过错程度。赔偿涵盖医疗费、护理费、误工费等多项。例如交通事故中，对方全责，受害者手臂骨折鉴定为八级伤残，残疾赔偿金要按受诉法院所在地相关标准，乘以30%再乘赔偿年限来计算。

结论：
因不同原因导致的伤残，赔偿标准和方式有所不同。工伤导致的有特定的认定和鉴定程序及对应赔偿标准；他人侵权导致的人身损害赔偿要考虑过错程度，赔偿范围也有明确规定。
法律解析：
1、对于工伤情况，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。伤残等级不同，一次性伤残补助金的标准不同，如五级伤残为18个月本人工资、六级为16个月等，同时还有医疗费、停工留薪期工资等多项赔偿项目。
2、若是他人侵权造成人身损害，要考量双方过错程度。赔偿范围广，包含医疗费、护理费等多项费用。其中残疾赔偿金根据伤残等级确定，需专业机构评定，如交通事故中伤残八级，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准乘以30%再乘以赔偿年限计算。
在实际生活中，涉及伤残赔偿的情况较为复杂，若遇到此类问题，建议及时向专业律师咨询，以便准确维护自身合法权益。